Chargé·e de Projet RSE H/F
France Travail
- Boissy-Saint-Léger - 94
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
CONTEXTE
Participer au fonctionnement de l'entreprise d'insertion par l'activité économique.
En lien avec :
la directrice générale pour la mission 1, relations avec les collectivités ;
le directeur adjoint pour la mission 2, transition écologique ;
le président pour la mission 3, sortie des salariés en insertion.
En étant force de proposition, pour améliorer la responsabilité sociale et environnementale (RSE) de l'entreprise, sur différents indicateurs clés, auprès de parties prenantes majeures : clients, tutelles, salariés.
MISSIONS
Relations avec les collectivités territoriales :
. Mener une veille active des appels d'offre des collectivités territoriales en matière de marchés publics.
. Contribuer au montage des dossiers de réponse, directe ou en sous-traitance, pour le volet administratif, juridique et financier.
. Suivre les politiques des acheteurs, en particulier liées à des clauses sociales.
Suivi de la transition énergétique et écologique :
. Suivre les progrès réalisés en matière d'économie d'énergie.
. Evaluer la mise en oeuvre du plan de transformation environnementale : écoconception, production, ressources, durabilité, fin de vie des produits, recyclage des déchets.
. Mettre à jour le tableau de bord des indicateurs CETIM.
. Être en veille sur le projet de labélisation.
Accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion :
. Mettre à jour le livret d'accueil et la procédure d'intégration initiale.
. Analyser les besoins en formation externes ou en PMSMP et trouver des partenaires.
. Aider à lever les freins sociaux (logement, couverture sociale, budget, etc.).
. Aider à actualiser CV et lettres de motivation, en vue de la sortie, en fonction du projet.
. Prospecter les employeurs potentiels pouvant embaucher les salariés en insertion à leur sortie.
OBJECTIFS
- Contribuer à améliorer la part des appels d'offre obtenus en réponse à des marchés publics.
- Suivre la démarche de progrès en matière de transformation environnementale et énergétique.
- Contribuer à la meilleure sortie possible des salariés en insertion.
CDI à temps complet
Rémunération : 1.867,02 € brut/mois
Le profil recherché
Compétences: Gestion de projets innovants,Apporter un support opérationnel aux autres départements pour intégrer les pratiques RSE,Collecter et analyser des données, des informations,Contribuer à la mise en oeuvre des initiatives et projets RSE définis par la direction,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour l'entreprise,Mettre en place des systèmes de reporting efficaces,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production,Réaliser une veille documentaire,Réaliser un reporting extra-financier de performance de l'entreprise sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG),Suivre les évolutions réglementaires en matière de RSE
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de produits de consommation courante en matières plastiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Publiée le 10/08/2026 - Réf : 212GPLK
