Eureka Éducation emploi
Eureka Éducation recrutement

Formateur - Enseignant en Francais Histoire et Geographie H/F Eureka Éducation

  • Chalon-sur-Saône - 71
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Enseignement • Formation
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

MISSION PRINCIPALE

Dans le cadre de son développement, Ecole Terrade recherche son(sa) Formateur/Enseignant en français, histoire et géographie pour rejoindre son école de CHALON .

Sous la responsabilité directe de la Directrice d'établissement, vous rejoindrez une équipe dynamique, sur un rôle clé pour notre entreprise.

Ce poste en CDD ou prestataire basé à CHALON/S est à pourvoir pour la rentrée de septembre 26.

En tant que Formateur(rice)/Enseignant(e), vous assurez un enseignement théorique en français, histoire, EMC et géographie.

A ce titre :

Vous établissez une progression pédagogique pour chaque section et chaque matière en conformité avec les référentiels et transmettez les supports de cours à la direction de l'école

Vous organisez les cours et préparez la salle (matériel vidéo, audio, supports pédagogiques, etc.) Vous rédigez pour chaque cours le cahier de textes, le travail à faire et renseignez les absences et les retards sur Ypareo

Vous organisez, vérifiez, évaluez le travail des apprenants et saisissez les notes pour les bulletins scolaires sur Ypareo

Vous garantissez une évolution de la formation conforme à l'examen préparé et aux exigences de la profession

Vous régulez le groupe et prêtez assistance aux apprenant(e)s en répondant à toutes demandes d'aide ou d'explications supplémentaires

Vous animez le face-à-face pédagogique Vous faites régner un climat de discipline dans les cours et veillez au respect par les apprenants(e)s du règlement intérieur de l'établissement

Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.

Travail le mercredi-jeudi

Rémunération selon profil

Tickets restaurant

Les avantages

  • Possibilités de mobilité interne dans tout le groupe
  • Accès à des formations internes tout au long de l’année
  • Management de proximité
  • Label Société à mission reconnu et engageant
  • Politique RSE concrète et portée à tous les niveaux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien avec l’équipe RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Retour final et proposition de collaboration

Publiée le 10/08/2026 - Réf : 8200113

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