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IT-NEWVISION recrutement

Consultant Support Applicatif N2 H/F IT-NEWVISION

  • Paris 1er - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Contexte : Support applicatif N2

RESPONSABILITES
Le Consultant Support N2 assure la prise en charge des incidents, demandes et événements qui nécessitent une connaissance fonctionnelle de l'application concernée, au-delà du simple aiguillage réalisé en N1.
Il applique les procédures existantes avec un oeil critique : il n'est pas un pur exécutant. Il détecte les cas non couverts, les procédures obsolètes ou inadaptées, et alerte plutôt que d'appliquer mécaniquement.
Il constitue le point de bascule entre le traitement procéduré (SN1) et l'expertise applicative (SN3, assurée par les fonctionnels : PO, testeurs expérimentés).

PÉRIMÈTRE ET VOLUMÉTRIE INDICATIVE
Élément
* Demandes de travaux procédurées : 125 en moyenne
* Demandes de travaux non procédurées : 8 en moyenne
* Incidents procédurés : 168 en moyenne
* Incidents non procédurés : 30 en moyenne

* Population servie : ~4 000 utilisateurs finaux
* Canaux d'entrée : tickets Jira, mails, Teams, accueil téléphonique
* Outillage : outils de l'entreprise (Jira, base de connaissance, outils de supervision, formulaires d'habilitation PDF dans Jira)


ACTIVITÉS PRINCIPALES
1 Prise en charge et qualification
* Scruter périodiquement les différents canaux de communication (Jira, mail, Teams, téléphone) et enregistrer immédiatement toute sollicitation dans les outils de suivi.
* Qualifier la nature de la demande (évolution, anomalie, incident, demande d'information, demande de travaux) conformément aux règles de qualification de l'entreprise : complexité, criticité, nomenclature, cause.
* Assurer un premier retour à l'utilisateur dans le délai maximum défini au tableau des indicateurs.
* Maintenir les tickets à jour tout au long de leur cycle de vie.

2 Traitement et résolution
* Réaliser l'analyse de premier niveau sur la base des procédures existantes et de la connaissance fonctionnelle de l'application.
* Résoudre les incidents et anomalies relevant du niveau 2 (cas procédurés et cas courants non procédurés relevant de la connaissance fonctionnelle).
* Guider les utilisateurs dans la réalisation des gestes nécessaires à l'utilisation des outils (assistance téléphonique et messagerie).
* Traiter les demandes de travaux selon les procédures applicables.


3 Escalade vers le N3
* Rédiger une fiche de correction d'incident/anomalie ou une demande d'analyse / expertise structurée à destination du support N3, avec un diagnostic exploitable (contexte, reproduction, éléments écartés, impact utilisateur).
* Assurer le suivi de l'escalade jusqu'à la clôture et la restitution à l'utilisateur.


4 Habilitations
* Créer et supprimer les habilitations des utilisateurs finaux (formulaire PDF dans Jira), dans le respect strict des règles de contrôle et de traçabilité.


5 Contrôles récurrents et surveillance
* Réaliser la vérification systématique du bon fonctionnement du service chaque matin avant 9h00, les jours ouvrés.
* Prendre en charge les remontées issues de la surveillance des nuits applicatives (incidents, événements).
* Planifier et exécuter les actions récurrentes.
* En cas d'indisponibilité constatée d'une application/interface/outil : émettre une communication normée dans un délai maximum de 20 minutes, selon le format et le processus définis dans les notes de communication de l'application.


6 Capitalisation et amélioration continue
* Capitaliser les questions/réponses et les analyses N3 dans la base de connaissance du Support.
* Créer, mettre à jour et faire évoluer les procédures ; signaler les procédures inefficaces, ambiguës ou obsolètes.
* Contribuer activement à l'objectif d'automatisation des tâches SN1/SN2 : identifier les gestes répétitifs automatisables, formaliser les cas d'usage, tester et fiabiliser les traitements automatisés, puis prendre en charge le contrôle de ce qui est automatisé.


7 Reporting
* Alimenter le reporting d'activité : nouvelles sollicitations, cas traités et reste à faire (RAF), classement par statut et ancienneté, nomenclatures, causes, délais de résolution, backlog, enquêtes de satisfaction.

INDICATEURS DE PERFORMANCE
* Respect des délais de premier retour utilisateur et de résolution (tableau des indicateurs, -10 du cahier des charges).
* Respect du délai de 20 min pour la communication d'indisponibilité.
* Taux de résolution au N2 / taux d'escalade N3 évitable.
* Qualité de la qualification (nomenclature, criticité, cause) et de la traçabilité des tickets.
* Contribution à la base de connaissance et au périmètre automatisé.
* Résultats des enquêtes de satisfaction utilisateurs.


Horaires : plage de service garantie 7h00 - 19h00, jours ouvrés (organisation en rotation)

Le profil recherché

FORMATION et EXPERIENCE
* Formation Bac +2 à Bac +5 en informatique ou équivalent acquis par l'expérience.
* 2 à 5 ans d'expérience minimum en support applicatif N1/N2, idéalement sur un périmètre de plusieurs milliers d'utilisateurs.
* Certification ITIL Foundation appréciée.

COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques et fonctionnelles
* Expérience confirmée du support applicatif de niveau 2 en environnement ITIL (gestion des incidents, des demandes, des problèmes).
* Expérience sur des ERP, progiciels.
* Maîtrise d'un outil de ticketing, Jira impérativement, et de Microsoft Teams / messagerie.
* Maitrise d'Active Directory dans le cadre des habilitations.
* Capacité à s'approprier rapidement le fonctionnement métier d'une application et à raisonner sur les flux fonctionnels.
* Aisance dans la lecture de logs, l'exécution de requêtes de consultation (SQL de base) et l'utilisation d'outils de supervision - un plus significatif.
* Gestion des habilitations et des contrôles d'accès.
* Rédaction de procédures et alimentation de bases de connaissance.
* Sensibilité à l'automatisation (scripts, workflows, règles d'automatisation dans l'outil de ticketing) appréciée.


Compétences comportementales
* Esprit critique : capacité à détecter qu'une procédure ne s'applique pas ou produit un résultat incohérent, et à alerter plutôt qu'exécuter.
* Rigueur et respect des procédures, de la traçabilité et des délais contractuels.
* Sens du service et pédagogie vis-à-vis d'utilisateurs non techniques.
* Gestion des priorités et du stress dans un contexte d'incidents bloquants.
* Autonomie et capacité à travailler en équipe distribuée (N1 / N2 / N3).


Langue
* Français courant impératif, à l'écrit comme à l'oral : les sollicitations arrivent en français et l'assistance téléphonique se fait en français. La compréhension fine des demandes utilisateurs est un critère déterminant du poste.


Processus de recrutement
Un quiz d'évaluation est réalisé en amont de l'entretien afin de mesurer les compétences de diagnostic, de priorisation et de communication attendues sur ce poste.
Nous vous invitons à compléter votre candidature via notre quizz d'évaluation (CV + quelques questions).

Publiée le 10/08/2026 - Réf : gYXmVp3Q6V0n8Mzr

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