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IT-NEWVISION Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Paris - 75
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Année de fondation 2007
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Chiffre d'affaires 9 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans
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Moyenne d'âge 35 ans
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Index de parité 100 / 100
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Répartition H/F 60% - 40%
Présentation
IT-NewVision est une ESN spécialisée dans l'intégration de systèmes d’information pour les secteurs de l’eau et de l’énergie. Notre expertise couvre tout le cycle métier : la relation client, le recouvrement, la tarification, la facturation et l’exploitation des données.
Nos réseaux :
Un Management à l’écoute
Notre structure, à taille humaine, permet à chaque consultant d’avoir un interlocuteur impliqué dans la stratégie de l’entreprise : tous nos managers sont membres du Comité Exécutif. Nous favorisons le management participatif et encourageons les échanges. Nous encourageons les prises d'initiative : chaque consultant compte et peut apporter sa vision dans les projets internes du cabinet mais également dans sa stratégie.
Une société engagée
L’ITeam, c’est avant tout une équipe de femmes et d'hommes , de tout horizons (10 nationalités représentées), passionnés par leur travail, investis et solidaires. Modestement, à notre échelle, nous tentons d’adopter les bons gestes (diminution de notre empreinte numérique, suppression du plastique, nettoyage des plages…) et de prendre la parole quand cela nous tient à cœur (journée des droits des femmes, de l’environnement, Octobre Rose, Atelier de prévention sur des sujets de santé).
Les métiers de l'énergie
Le secteur de l'Energie et des Utilities, les métiers de la relation client et de la facturation sont notre ADN. A l'heure où les priorités environnementales et les comportements changent en profondeur, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. La déréglementation, les changement climatiques et les avancées technologiques impactent les enjeux du secteur des Utilities sur l’ensemble de la chaîne de valeur : nouveaux modèles de distribution et modes de consommation.
Raisons de nous rejoindre
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Deux jours de télétravail par semaine.
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Evènementiel: afterworks et voyage d'entreprise.
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Mutuelle familiale : enfant pris en charge gratuitement.
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Carte Restaurant Swile de 10,5€ par jour.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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15 à 20 minutes par téléphone pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien opérationnel par visio avec un expert métier (45 minutes environ)
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Entretien RH par visio (45 minutes environ)
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Entretien final sur site avec la directrice + test (1H30 environ)
6
offres d'emploi
chez
IT-NEWVISION
Filtres
Chef de Projet Ged Confirmé H/F
Business Analyst - Tests et Validation Fonctionnelle H/F
Business Analyst - Recetteur - Plusieurs Profils - Junior & Confirmé H/F
AMOA Si Junior - Support H/F
Chef de Projet MOA - Support Applicatif H/F
AMOA Si Senior - Compétences Métier dans l'Energie Requise H/F
Consultant AMOA - Chef de Projet Junior H/F
Business Analyst - Expérience Requise dans l'Energie H/F
AMOA Si Junior - Support H/F
Business Analyst - Expérience Requise dans l'Energie H/F
Chef de Projet AMOA Si Confirmé - Expérience dans l'Energie Requise H/F
Consultant AMOA - Chef de Projet Junior H/F
AMOA Si Senior - Compétences Métier dans l'Energie Requise H/F
Pmo Confirmé H/F
Business Analyst - Recetteur H/F
Consultant AMOA Si Junior H/F
Chef de Projet MOA - Support Applicatif H/F
Ingénieur Support Fonctionnel - Applicatif Si H/F
Business Analyst - Expérience Requise dans l'Energie H/F
Ingénieur QA Confirmé H/F
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