Alternant Chef de Secteur GMS H/F Terrena
- Lille - 59
- Alternance
- 1 an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Nous recrutons un Alternant Chef de Secteur GMS en alternance pour participer au développement commercial. Votre mission sera de développer nos marques sur les départements 59, 62 et 80.
Rattaché(e) au Responsable Enseignes GMS, vous aurez pour missions :
· Négocier les accords commerciaux (conditions de vente, assortiments, référencements, promotions et merchandising).
· Développer, fidéliser et prospecter un portefeuille.
· Assurer le suivi et le développement des points de vente afin de garantir l'application des accords commerciaux.
· Élaborer et déployer les plans d'actions commerciaux pour développer le chiffre d'affaires et la visibilité de la marque.
· Optimiser la présence des produits en magasin (implantation, merchandising et mises en avant).
· Assurer le suivi commercial des clients (CA, portefeuille produits, litiges) et proposer des actions pour dynamiser les ventes.
· Réaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de développement.
· Assurer un reporting régulier de l'activité et mettre à jour les outils de suivi commercial.
· Collaborer avec les équipes internes (Marketing, ADV, Qualité...) pour garantir la satisfaction client et le bon déploiement des actions.
· Veiller au respect des procédures internes, notamment en matière de retrait/rappel.
Le profil recherché
Vous souhaitez développer vos compétences en commerce au travers d'une alternance de Chef de Secteur GMS, en étant au plus près du terrain et des clients.
Vous appréciez le contact avec les clients, êtes mobile et prêt à effectuer des déplacements réguliers.
Chez Ackerman, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place.
Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante.
Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C'est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective.
Ref: iucvgg1dj7
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre candidature par le service RH
-
Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
-
Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
-
En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
-
Terrena en images
Publiée le 10/08/2026 - Réf : iucvgg1dj7
