Intervenant Social en Commissariat et Gendarmerie H/F
Ass le Tremplin 17
- Royan - 17
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Le pôle AHI/HTS Royan (17) recrute un Intervenant Social en Commissariat et Gendarmerie H/F en CDD à temps plein, 1 ETP (35 h/semaine)
Missions :
Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous menez un travail d'écoute, d'évaluation sociale auprès des victimes et auteurs d'infractions, dans les locaux du commissariat de Royan et des brigades de gendarmerie de la Communauté d'Agglomération Royan Atlantique.
Vous développez des liens avec les acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le domaine de l'accès aux droits et de l'aide aux victimes.
Vous rendez compte de votre action au moyen des grilles d'analyse et des tableaux de bord. Vous effectuez un bilan quantitatif et qualitatif de votre action.
Compétences / Profil :
- Forte capacité à travailler en autonomie, mais en lien avec une équipe
- Aisance relationnelle
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel
Localisation du poste à pourvoir : Royan (17)
Profil recherché :
Diplôme : Formation DEES, DEASS, CESF exigé
Permis B exigé / Véhicules de service disponible
Expérience : 2 ans souhaités
Rémunération : Selon diplôme/expérience, CCN 66,
Avantage : mutuelle d'entreprise, CE.
Prise de poste : dès que possible - Fin prévisionnel le 30/09/2026
Envoyez CV et lettre de motivation à : ****@****.**
Date limite de candidature : 17/08/2026
Le profil recherché
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Ass le Tremplin 17
Publiée le 10/08/2026 - Réf : 212GDVS