SAP IT Product Manager H/F NAOS

EN QUELQUES MOTS

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) SAP IT Product Manager « Inbound Logistic », en CDI à partir du 10 aout 2026.
* Type de contrat : CDI
* Localisation : Aix-en-Provence / Lyon
* Secteur : Dermo-cosmétique
* Date de démarrage : 10 Août 2026
* Statut : Cadre
* Fourchette de rémunération : 50 000€ - 60 000€ brut (selon profil)QUI NOUS RECHERCHONS
Au sein du Service "Finance & Operations Platforms" de la DSI, le Pôle Products Management, basé à Aix-en-Provence, recherche un(e) SAP IT Product Manager (Inbound Logistic) en CDI, dans le cadre du renforcement de la gouvernance SAP S/4HANA et de la transformation des flux amont Supply du Groupe..
Vous rejoindrez une équipe engagée et collaborative de SAP Product Managers, qui pensent et agissent différemment, ensemble.
Vous portez la vision produit et la roadmap des solutions SAP S/4HANA liées aux flux Inbound (Achats, Sourcing, Soustraitance, Réceptions EWM, Qualité entrante), en garantissant la valeur métier et le respect du Clean Core.
Vous pilotez les études, projets et évolutions du périmètre Inbound Logistic : cadrage, spécifications, coordination intégrateurs, recette, mise en production.
Vous modélisez et améliorez les processus en assurant leur alignement avec le Core Model SAP S/4HANA et la cohérence endtoend avec les autres produits Supply.
Vous animez la communauté Key Users, Métiers, Riliale et accompagnez le changement lors des projets / évolutions, en lien avec les équipes RollOut et TMA SAP.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en spécialisation informatique (Bac +5) et disposez d'une expertise / expérience confirmée en SAP S/4HANA sur les modules MM, SRM, EWM, QM, avec une maîtrise des flux logistique amont et des enjeux fournisseurs / soustraitance.
Vous excellez dans la collaboration transverse, la communication et l'animation de communautés, avec une posture affirmée de IT Product Manager (priorisation, capacité à challenger)
Vous maîtrisez les méthodologies projet (Agile/Scrum, Cycle en V), les outils de pilotage, et les technologies d'intégration SAP (IDocs, APIs, SAP BTP).
CE QUE NOUS OFFRONS

* Un fort esprit d'équipe et une culture d'entreprise collaborative
* Télétravail (2 jours par semaine) à partir de 2 mois d'ancienneté
* 25 jours de congés & 19 jours de RTT
* Titres-restaurant pris en charge à 60 %
* Mutuelle Familiale prise en charge à 100%
* Participation aux frais de transport
* Intéressement / participation
* Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

0. Premier contact téléphonique si votre CV retient notre attention1. Entretien avec un membre des RH pour une première rencontre
2. Entretien en présentiel avec le manager pour un échange plus opérationnel
3. Entretien avec un autre membre de NAOS pour finaliser le processus
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.POURQUOI NOUS REJOINDRE

Parce que vous cherchez plus qu'un poste.
Parce que vous ferez partie d'une aventure humaine et collective, portée par 3 piliers clés : Apporte tes convictions, Ose te développer & Cultive les liens aux autres.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens, postulez dès maintenant ou consultez notre site.