B-Hive emploi
B-Hive recrutement

Chef de Projet Industriel H/F B-Hive

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef de Projet.
Vous interviendrez depuis la phase d'avant-projet jusqu'à la livraison finale, en assurant le bon déroulement opérationnel, technique et administratif des projets.

Missions :
- Piloter l'ensemble du cycle de vie du projet : cadrage, conception, exécution, livraison.
- Définir le budget, établir le planning, suivre les indicateurs de performance.
- Coordonner les équipes techniques internes, les sous-traitants, partenaires et fournisseurs.
- Organiser et animer les réunions projets, rédiger les compte-rendus.
- Superviser les choix techniques et valider les solutions proposées par les BE.
- Assurer le lien direct avec le client, gérer les risques et anticiper les dérives.
- Contrôler le respect des normes, de la qualité, de la sécurité et de l'environnement.
- Garantir le respect des engagements contractuels, financiers et calendaires.
- Participer aux appels d'offres, aux analyses techniques et au dimensionnement.

Le profil recherché

- Formation ingénieur ou équivalent.
- Expérience confirmée en gestion de projets dans le BTP ou l'industrie.
- Maîtrise des outils de gestion : MS Project, Primavera, Gantt, KPI.
- Leadership naturel, sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Capacité à fédérer et à piloter plusieurs interlocuteurs.
- Aisance dans la communication, force de proposition et gestion des imprévus.

Les avantages

  • Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
  • Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
  • 100% de contrats en CDI
  • Carte tickets restaurants
  • Participation aux bénéfices
  • Forfait mobilités durables
  • Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
  • Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement

  • Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement

  • Test technique si nécessaire

  • Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager

  • Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges

Publiée le 10/08/2026 - Réf : 2667293

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