Responsable de Crèche Adjoint - Mairie de Lespinasse H/F
Communes
- Lespinasse - 31
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la structure multi accueil de 25 places, vous travaillerez sous l'autorité de la Directrice et vous serez présent(e) auprès des équipes et des enfants. Le(la) responsable de crèche adjoint(e) participe à la mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique.
Vous serez le ou la garant(e) de son application au quotidien.
Vous intervenez dans un cadre éducatif, préventif et relationnel.
Vous favorisez le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Vous participez à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
Votre rôle sera également de dynamiser les équipes dans les différents projets, de veiller à la bonne cohésion professionnelle, et d'assurer un relai entre l'équipe et la direction.
- L'application du projet d'établissement
- Garantir les règles d'hygiène et de sécurité et participation aux soins d'hygiène et de confort pour le bien-être des enfants
- Animation et mise en oeuvre des activités éducatives - Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif
- Favoriser le dialogue et l'échange avec les parents - Soutien à la parentalité notamment dans le cadre de l'accueil en lien avec la PMI et autres institutions sociales
- L'animation de réunions avec les professionnelles et les parents
- Continuité de direction pendant l'absence de la directrice
- Travail en collaboration avec la directrice
- Contribuer à la réalisation du bilan d'activité annuel - Pilotage et/ou suivi au sein de la structure des différents projets développés et force de proposition sur d'autres projets à construire. - Participation aux instances de travail liées aux projets - Formation et tutorat des stagiaires et apprentis
Le profil recherché
SAVOIRS
- Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant et sur les besoins des jeunes enfants
- Connaissances des règles et techniques liées aux soins à l'enfant
- Connaissances des techniques artistique et manuelles
SAVOIR FAIRE
- Maitrise des outils bureautiques
SAVOIR ETRE
- Capacité à gérer un groupe d'enfant
- Qualité relationnelle, capacité d'adaptation et autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Sens aigu du travail en équipe
- Sens de l'écoute et de la communication
- Capacités d'organisation, réactivité et dynamisme
Informations particulières :
- Horaires par roulement (amplitude d'ouverture de 7h30 à 18h30).
- Cycle hebdomadaire de travail 36h par semaine (6 jours de RTT par an)
- 80% du temps de travail sur le terrain et 20% de travail administratif en binôme avec la directrice.
- Congés obligatoires : fermeture de la structure 1 semaine à noël et 3 semaines en Août
Conditions de recrutement :
- Agents fonctionnaires ou contractuels
- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique + RIFSEEP + participation employeur couverture santé et prévoyance
Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV, la copie du diplôme et le dernier arrêté de situation administrative à l' attention de Monsieur le Maire par courrier ou par mail à l' adresse : ****@****.**
Publiée le 08/08/2026 - Réf : O031260805001301
