Chef de Projet Mission Politique Voyage et Déplacement H/F

Service Public

Vous disposez d'une expérience confirmée en conduite de projet, pilotage d'activité et accompagnement du changement. Vous maîtrisez l'analyse de données, les outils de reporting et l'animation de réseaux.
Vous connaissez l'environnement de la fonction publique territoriale et les règles de l'achat public. Une expérience dans le suivi de prestataires, de marchés et de dispositifs de déplacements professionnels serait appréciée.
Doté de solides qualités relationnelles, vous savez travailler en transversalité, coordonner des interlocuteurs variés et accompagner les évolutions de pratiques. Rigueur, autonomie, sens du service et capacité d'analyse sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché/attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 941,56 € bruts
Prime annuelle = 2 680€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.

· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes