Gestionnaire RH Absences Retraite Temps Pde - Perpignan Méditerranée Métropole H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Perpignan - 66
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Riche d'une expertise en gestion des ressources humaines, rejoignez l'une des 3 équipes du service (11 agents) au sein de la Direction des Ressources Humaines (25 agents).
Sous l'autorité hiérarchique du Chef d'équipe Bureau Absences Retraite Temps, le titulaire du poste, au regard du cadre légal et en assurant le lien humain, analyse, gère et suit les situations individuelles, et exploite les informations, liées notamment à l'ensemble des processus et des événements de gestion administrative des absences et des mesures liées à la préservation de la santé, à la gestion du temps de travail ainsi qu'à la retraite.
Il assiste et conseille le chef d'équipe dans la gestion des dossiers et assure les relations, l'information et le conseil auprès du personnel et des encadrants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260803000975-gestionnaire-rh-absences-retraite-temps-pde?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPÉTENCES MOBILISÉES :
- Savoirs :
Statuts de la Fonction Publique Territoriale
Code du travail, Législation sur la retraite
Règlements internes
Techniques Rédactionnelles
Connaissances des règles de la comptabilité publique
Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, logiciels métiers)
- Savoir faire :
Rechercher, contrôler, suivre et appliquer les statuts ainsi que les règles et procédures internes
Informer, conseiller et renseigner les agents et les encadrants sur la règlementation et les procédures
Analyser, rédiger, communiquer, échanger
Alerter sa hiérarchie sur des situations particulières et aptitude au reporting.
Mettre à jour les logiciels, créer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi, des bases de données et des indicateurs
Adapter son action à la situation individuelle
- Savoir-être :
Organisé, autonome, réactif, rigoureux, esprit d'initiative.
Sens du service public et du travail en équipe
Sens de l'écoute et de la communication
Respect de la confidentialité
Publiée le 08/08/2026 - Réf : O066260803000975
