Chargé de Mission en Charge du Contrat Eau et Climat - Thématique Ressource Eau... H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Millau - 12
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Le Syndicat mixte du bassin versant du Tarn-amont a été créé le 1er avril 2018. Il regroupe 12 communautés de communes de l'Aveyron, du Gard et de la Lozère qui lui ont transféré en intégralité leur compétence « gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations » (gemapi). L'objectif du SMBVTAM est de concilier les usages de l'eau sur son territoire et la préservation des milieux aquatiques sur le bassin versant du Tarn-amont. Le territoire se situe à cheval sur 3 départements : l'Aveyron, le Gard et la Lozère, dans la région Occitanie. (2 600 km2, 88 communes, environ 50 000 habitants).
Le Syndicat Tarn-amont assure les missions :
- d'animation du SAGE (2e version approuvée en décembre 2015 par les trois préfets) ;
- d'animation pour l'émergence d'un contrat Eau et Climat ;
- d'animation du PAPI 2024-2029, suite au PAPI d'intention ;
- d'animation d'un Schéma de conciliation des activités touristiques et de loisirs liées à l'eau ;
- de suivi des milieux aquatiques et travaux en rivières dans le cadre d'un PPG 2024-2027.
L'équipe du syndicat se compose de 6 agents permanents répartis sur deux sites en Lozère (Sainte-Énimie) et en Aveyron (Millau) : une directrice, une chargée de gestion administrative et financière, une chargée de mission loisirs eau et communication-sensibilisation, deux chargés de mission milieux aquatiques, et une chargée de mission inondations. Le Syndicat emploi également des saisonniers pour des missions de sensibilisation en lien avec les activités de loisirs liées à l'eau
Le Syndicat recrute un(e) chargé(e) de missions en charge du Contrat Eau et Climat, sur un emploi permanent, fonctionnaire ou à défaut contractuel en CDD de 3 ans. La thématique principale concerne la ressource en eau, au travers des aspects quantité, qualité et agriculture.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o048260803001027-charge-e-mission-charge-contrat-eau-climat-thematique-ressource-eau-quantite-qualite-agriculture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
PROFIL
Formation de niveau Bac +3 à Bac +5, dans les domaines de la gestion de l'eau et de l'animation territoriale.
Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste équivalent est exigée. Une expérience de 5 ans ou plus serait appréciée.
Savoirs, connaissances
- Gestion quantitative et qualitative des eaux, hydrologie, hydrogéologie, eau potable, assainissement, agriculture, écologie des milieux aquatiques,
- Connaissance du contexte institutionnel de la gestion de l'eau en France,
- Cadre réglementaire et fonctionnement des collectivités et établissements publics,
- Procédures de la commande publique et de suivi d'études et de travaux.
Savoir-faire
- Maîtrise des diagnostics territoriaux en lien avec la thématique eau, et des méthodes de suivi et évaluation,
- Animation de la concertation autour d'un projet : animation de réunions, identification et mobilisation des partenaires,
- Maîtrise exigée des logiciels de bureautique (suite Office) et de cartographie (minima QGis),
- Maitrise des bases du suivi administratif, technique et financier des actions,
- Rédaction de supports de présentations de réunions, de rapports et notes techniques,
- Réalisation des dossiers de consultation des entreprises (CCTP, CCAP, RC...).
Savoir-être
- Qualités relationnelles (écoute active, respect mutuel, esprit d'équipe),
- Autonomie, réactivité, dynamisme et esprit d'initiative,
- Capacité d'animation de projets,
- Qualités rédactionnelles, rigueur et méthode,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Capacité d'adaptation, pluridisciplinarité,
- Goût pour le travail en milieu rural.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste à temps complet : 1607 heures/an - 35h annualisées,
- Filière technique ; cadre d'emploi d'ingénieur territorial (catégorie A) sur le grade d'ingénieur, ou cadre d'emploi de technicien territorial (catégorie B) sur le grade de technicien principal 1ère ou 2ème classe, fonctionnaire ou à défaut contractuel en CDD de 3 ans.
- Rémunération calculée sur la base de la grille indiciaire du cadre d'emploi + régime indemnitaire,
- Prise de poste : entre le 1er novembre 2026 et le 1er janvier 2027
- Titulaire du permis B
- Poste basé à l'antenne du Syndicat Tarn-amont, à Millau, déplacements sur le territoire du Tarn-amont.
Publiée le 08/08/2026 - Réf : O048260803001027