Chargés de Développement RH - Conseil Social en Alternance H/F
Fiteco
- Chartres - 28
- Alternance
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ?
Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ?
Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargé(e)s de développement RH - Conseil social H/F en alternance, véritables partenaires de confiance de nos clients.
Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes !
Ce que nous vous proposons
- Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco)
- Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain
- L'obtention d'un titre Bac +3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie)
- Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e)
- Une montée en compétences aux côtés de spécialistes métiers
Mais aussi :
- Un poste à fort potentiel alliant expertise et perspectives d'évolution
- Un environnement de travail agréable et collaboratif
- Une entreprise en pleine croissance qui valorise ses talents
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Une opportunité de CDI à l'issue du parcours
Début de la formation : le 12 octobre 2026
Votre futur rôle
En tant que Chargé(e) de développement RH - Conseil social H/F en alternance, vous serez amené(e) à :
- Accompagner vos clients sur les enjeux de conformité sociale et sécuriser leurs pratiques
- Réaliser des analyses et audits sociaux afin d'identifier les risques et les axes d'amélioration
- Contribuer au pilotage social de l'entreprise (indicateurs, analyse des données sociales, recommandations)
- Intervenir sur des sujets liés à la santé, la sécurité et les pratiques RH
- Participer à des missions autour du dialogue social et de la RSE
- Contribuer à des projets de transformation et de digitalisation des pratiques sociales
- Développer une relation de proximité avec vos clients et les accompagner dans leurs prises de décision
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités comptables
Publiée le 07/08/2026 - Réf : 212GCGP
