Barber - Barbier - CDI H/F
Evara Paris
- Île-de-France
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
BARBIER / BARBER (H/F) - CDI
Evara Paris (Nogent-sur-Marne) & Evara Côte d'Azur (Toulon) recrutent 10 Barbiers / Barbers (H/F)
Dans le cadre de notre développement, Evara Paris, situé à Nogent-sur-Marne (94), et Evara Côte d'Azur, situé à Toulon (83), recrutent 10 Barbiers / Barbers (H/F) en CDI.
Vos missions
* Réaliser les coupes homme et les tailles de barbe.
* Effectuer les rasages traditionnels et les soins de la barbe.
* Conseiller les clients sur leur style et l'entretien de leurs cheveux et de leur barbe.
* Accueillir et fidéliser la clientèle.
* Garantir le respect des règles d'hygiène et la qualité des prestations.
Nous proposons
* CDI
* 2 200 € brut par mois
* Formation professionnelle possible avant recrutement
* Accompagnement à la prise de poste
* Perspectives d'évolution au sein du groupe Evara
Profil recherché
* Sens du service client
* Esprit d'équipe
* Débutants motivés acceptés si vous êtes éligible au dispositif de formation (validation par France Travail en amont du recrutement).
Lieu de travail : Nogent-sur-Marne (94) ou Toulon (83), selon le poste.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Accueil et conseil des clients,Accueillir le client et l'installer,Identifier la coiffure attendue et conseiller le client,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure,Adapter les techniques de coupe aux tendances actuelles,Conseiller sur les produits de soin capillaire adaptés,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Réaliser des prestations de coiffure
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entretien corporel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 07/08/2026 - Réf : 212FJWP
