Preparateur de Commande CACES 1 H/F

Little Extra / du Bruit dans la Cuisine

  • Saint-Jacques-de-la-Lande - 35
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Missions :
- Scanner les produits et les ranger au bon emplacement
- Assurer le chargement et déchargement des palettes
- Vérifier la conformité des palettes
- Approvisionner les pickings pour garantir les commandes dans les meilleurs délais
- Préparation de commandes pickings (si CACES r489 1b)
- Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité
Profil :
- Une première expérience avec CACES 1
- Une autonomie et une rigueur dans le travail
Conditions du poste :
- 8h / 16h avec pause déjeuner (12h30-13h30) du lundi au vendredi
- Environnement sec, lumineux et non poussiéreux
- Espace de pause et salle pour déjeuner
- Le petit plus : bonne ambiance et esprit d'équipe
Rémunération et avantages :
- Possibilité mutuelle (50% prise en charge employeur)

Impératifs :
- CACES 1 valide jusqu'à fin décembre 2026 à minima.
- Poste à pouvoir à partir du 24 août 2026
10 POSTES SONT A POURVOIR

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Prélever les produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 07/08/2026 - Réf : 212CQPH

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