Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Chef de Service Equipe Mobile Santé Précarité H/F Croix-Rouge française

  • Achères - 78
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les compétences pour ce job

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Les missions du poste

Le poste

Chef(fe) de service - Équipe Mobile Santé Précarité.


Croix-Rouge française - Pôle Lutte contre l'Exclusion des Yvelines

La Croix-Rouge française, acteur majeur de la solidarité, développe ses actions pour favoriser l'accès aux droits et aux soins des personnes en situation de grande précarité. Dans ce cadre, le Pôle Lutte contre l'Exclusion des Yvelines recrute un(e) Chef(fe) de service pour son Équipe Mobile Santé Précarité.

Missions principales

  • Encadrer, animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire (professionnels de santé, psychologues, médiateurs...).
  • Élaborer, piloter et évaluer le projet de service en lien avec les orientations de la Croix-Rouge française et les besoins identifiés sur le territoire.
  • Organiser le fonctionnement quotidien : planification, coordination des interventions, animation de réunions.
  • Développer et consolider les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux des Yvelines.
  • Participer aux réflexions stratégiques du Pôle et contribuer aux dynamiques locales de lutte contre l'exclusion et d'accès à la santé.
  • Contrat : CDD de Remplacement - Temps plein
  • Localisation : Achères.
  • Travail en équipe

Le profil recherché

PROFIL DU CANDIDAT

  • Diplôme de niveau Bac +3/5 dans le secteur social, médico-social, santé publique ou management.
  • Expérience significative en encadrement d'équipe et en conduite de projets.
  • Connaissance des dispositifs d'accès aux soins et d'accompagnement des publics en grande précarité.
  • Aptitudes au travail en réseau et en partenariat.
  • Sens des responsabilités, organisation et capacité à fédérer.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

La carte

2 Allée Edouard Branly

78260 Achères

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Publiée le 07/08/2026 - Réf : CRF14665

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