Coordinateur de Production H/F Terrena

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un ou une Coordinateur(trice) de Production dans notre centre de conditionnement d'oeufs situé à PAMPROUX (79).

Personne de terrain, rattachée au Responsable de production,vous mettez en oeuvre les ordres de production. Vous managez plusieurs équipes d'opérateurs, avec l'aide de vos superviseurs.

Garant du respect de la Sécurité, de la Qualité, des Délais, des Coûts et de la Productivité, vous établissez les plannings d'équipe, les programmes de production. Vous participez à l'élaboration des bonnes pratiques de fabrication et à leur pleine application.

En étroite collaboration avec le Responsable de production, le service qualité et le service maintenance, vous prenez en charge le bon fonctionnement des équipements.

Au quotidien, vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Enfin, vous participez aux projets d'amélioration continue des process de production. À cette fin, vous surveillez les indicateurs de performance.

Vos activités principales seront :

- Manager votre équipe

- Accueillir les nouveaux collaborateurs et assurer leur intégration au poste,

- Etablir le planning des présences et définir avec sa hiérarchie les besoins en personnel en fonction de la charge,

- Organiser et distribuer le travail,

- Participer au recrutement des titulaires, intérimaires, stagiaires & apprentis,

- Mener les entretiens individuels annuels & professionnels,

- Animer des échanges de communication réguliers (AIC, passage consignes équipe 2x8...)

- Manager les Sécurité, Qualité, Délais, Coûts, Productivité d'un Centre de Conditionnement

- Participer à la définition et l'évolution des standards SQDCP (en incluant Hygiène, Environnement et Entretien des équipements soit Maintenance 1er niveau & Nettoyage),

- S'assurer que les collaborateurs (titulaires & intérimaires) connaissent, comprennent et appliquent les standards SQDCP définis, en respectant les règles de Sécurité, Hygiène et Environnement, ont les formations, habilitations et ressources requises aux postes,

- Collecter les écarts via les routines de contrôles et d'audits,

- Suivre les performances individuelles & collectives,

- Mettre en oeuvre les conditions nécessaires à un travail serein et efficace dans l'équipe,

- Mettre en oeuvre la politique de la Direction

- Comprendre & assumer la prise en compte des messages et décisions de la Direction,

- Informer son personnel, diffuser les notes, les informations générales,

- Remonter les informations des collaborateurs vers la Direction.

Les missions énoncées ne sont pas exhaustives.