Responsable Relations Sociales H/F IDEX

Prêt(e) à mettre votre expertise juridique au service de la transition énergétique ?

Pour poursuivre cette belle dynamique, nous recherchons notre futur(e) Responsable des Relations Sociales en CDD (7 mois) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Votre rôle et vos missions

Rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales, et intégré(e) à l'équipe composée de 4 Responsables relations sociales, vous prenez le relais sur un périmètre clé du Groupe. Votre mission : être le véritable "Business Partner" juridique de l'équipe RH et des managers, en alliant expertise en droit social et pragmatisme opérationnel.

Au quotidien, vos responsabilités s'articulent autour de 4 grands piliers :

Gestion des relations individuelles et collectives
-Accompagner et conseiller les managers et opérationnels sur les relations sociales (disciplinaires, contentieux, contrats de travail, élections professionnelles etc.)
-Assurer le suivi des relations collectives, en particulier les échanges avec les représentants du personnel sur le périmètre opérationnel attribué (co-animation des réunions CSE + négociations).
-Contribuer à la prévention et à la gestion des conflits sociaux.



Accompagnements des fusions et acquisitions
-Collaborer avec la DRS sur les aspects sociaux liés aux projets de fusion et acquisition (harmonisation des statuts, des conventions collectives et des pratiques sociales).
-Assurer le suivi des impacts des intégrations organisationnelles sur les relations sociales, sur son périmètre.
-Participer à l'élaboration et au pilotage des feuilles de route sociales en lien avec la stratégie de transformation du Groupe.

Veille et mise en conformité

-Réaliser une veille juridique sur le droit social et les évolutions législatives
-S'assurer de la mise en conformité des pratiques sociales du Groupe avec les réglementations en vigueur

Êtes-vous notre candidat(e) idéal(e) ?
Pour réussir pleinement dans ce rôle, vous répondez aux critères suivants :

-Formation & Expérience : Titulaire d'un Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en Droit Social, acquise au sein d'une Direction des Relations Sociales ou d'un service Juridique/RH.

-Expertise & Posture : Vous alliez une haute maîtrise technique du droit social à une approche pragmatique et opérationnelle des problématiques RH terrain.

-Aisance relationnelle & Rédactionnelle : Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre rigueur et votre capacité à conseiller avec discernement les managers et partenaires sociaux.

-Outils: Vous maîtrisez les outils informatiques RH (Workday, Google Suite, etc.)



Pourquoi faire #LeBonChoixIdex ?

-Rejoindre une entreprise dont l'activité a un impact direct et positif sur l'environnement;
-Bonne ambiance de travail au sein d'une équipe jeune et dynamique;
-Un CDD riche, exposé, avec de vrais enjeux à valoriser dans votre parcours.
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