Manutentionnaire H/F Terrena
- Beaufort-en-Anjou - 49
- CDD
- 2 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Agro-alimentaire
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Au sein de nos équipes de production, vous participerez aux différentes étapes du processus industriel des semences, dans le strict respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité.
Vos principales missions seront notamment de :
- Réaliser différentes opérations de manutention liées à l'activité industrielle ;
- Alimenter, approvisionner et évacuer les différents postes et équipements de production ;
- Participer à la conduite et à la surveillance des machines et installations industrielles ;
- Effectuer les opérations courantes nécessaires au bon déroulement de la production ;
- Contrôler visuellement la qualité et la conformité des produits ;
- Participer aux opérations de triage, conditionnement, réception et stockage des semences ;
- Effectuer les opérations de rangement et de nettoyage des postes de travail et installations ;
- Signaler toute anomalie ou tout dysfonctionnement constaté ;
- Appliquer les consignes de travail ainsi que les règles de sécurité en vigueur sur le site.
Nous vous proposons un contrat à durée déterminée saisonnier, à pourvoir fin août, pour la durée de notre activité saisonnière pouvant aller de 2 à 3 mois.
Organisation du temps de travail :
- Modulation sur une base de 35 heures ;
- Travail en horaires alternés 2x8 ou 3x8 selon les postes et les périodes d'activité ;
- Travail possible le week-end, notamment pendant les périodes de forte activité.
Le profil recherché
Vous êtes avant tout une personne dynamique, rigoureuse et impliquée.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans un environnement industriel nécessitant polyvalence et réactivité.
Ponctuel(le) et organisé(e), vous savez respecter les consignes et vous adapter aux impératifs de production.
Une première expérience en industrie, production ou manutention est appréciée, mais votre motivation et votre capacité à apprendre seront également essentielles pour réussir sur le poste.
Vos compétences?
- Vous êtes à l'aise avec les activités de manutention et le travail en environnement industriel ;
- Vous êtes capable d'apprendre à utiliser et surveiller différents équipements ou machines de production ;
- Vous pourrez être amené(e) à conduire un chariot élévateur afin d'approvisionner les différents postes ;
- Une expérience en conduite de chariot élévateur et/ou la détention du CACES 3 constitue un plus. Une formation pourra être réalisée en interne selon les besoins.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Servir les agriculteurs, les hommes et la nature, grâce à une agronomie durable et profitable à tous.
- Intégrer une entreprise à taille humaine, soutenue par la force d'un grand groupe coopératif : Terrena.
- Bénéficier de formations continues et d'opportunités de croissance pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière.
- Rejoindre un environnement où la recherche et l'innovation sont au coeur de nos projets, avec des équipes passionnées.
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez Ronan, votre futur manager, et Sandra, votre interlocuteur(rice) des Richesses Humaines.
Alors prêt(e) à faire germer votre talent chez Cérience ? Rejoignez-nous et faites la différence ! Votre future équipe vous attend avec impatience. Ensemble, semons l'avenir.
Chez Cérience, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place.
Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante.
Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C'est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective.
Ref: zxu4vfli7v
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
Publiée le 07/08/2026 - Réf : zxu4vfli7v
