Technicien Electrotechnicien H/F ENGIE
- Nouméa - 988
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
PROFIL DU POSTE :
Dans le cadre de sa mission, le TECHNICIEN ELECTROTECHNICIEN (H/F) secteur Groupes Electrogènes en CDI de :
Missions :
- Savoir lire un schéma électrique d'une installation électrique
- Avoir identifier et remettre en service une installation Groupe Electrogène
- Réaliser les maintenances préventives et correctives sur une installation Groupe Electrogène
- Savoir identifier et remettre en service une installation Groupe Electrogène
- Avoir des connaissances sur les alternateurs et pupitre GE
- Avoir un minimum de connaissance sur la motorisation d'un GE
- Savoir identifier et remettre en service une installation Groupe Electrogène
- Être autonome sur la dématérialisation GMAO, logiciel de rapport d'intervention
- Être capable de rédiger un rapport complet et précis d'intervention
Prérequis compétences :
- BEP/BAC PRO en électronique, maintenance équipement industriel, mécanique, électrotechnique,
- Expérience professionnelle d'au moins 5 années dans le domaine d'activité,
- Connaissance pratique de la maintenance sur groupe électrogène,
- Connaissance en hydraulique, mécanique, électricité et la norme NF C18-510
- Savoir lire des plans et des schémas,
- Respecter et faire appliquer les règles de sécurité et la réglementation,
- Qualités rédactionnelles et relationnelle,
- Déplacement possible dans l'intérieur et aux îles,
- Permis B exigé en cours de validité.
Qualités :
- Ponctualité,
- Sérieux,
- Respect des règles de sécurité,
- Respect de la hiérarchie.
Affectation : Nouméa
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV à jour + lettre de motivation) sur ENGIE JOB.
NB : seront étudiées en priorité les candidatures répondant aux dispositions de la Loi sur l'emploi local
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
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Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
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Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
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Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
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Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
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Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
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Publiée le 07/08/2026 - Réf : 70363
