Responsable Produit Téléalarme - Télésurveillance H/F Otis
- Nanterre - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Aperçu du poste
OTIS recherche son Responsable Produits Téléalarme / Télésurveillance afin d'être le référent OTIS en matière de systèmes de télésurveillance en liaison avec la fédération des ascenseurs et la concurrence.
Au cours d'une journée type, vous devrez :
- Tester, valider et documenter les nouveaux systèmes de télésurveillance / Téléalarme mis sur le marché par OTIS ou ses concurrents.
- Être l'expert OTIS en matière de Télésurveillance
- Mettre à jour ses connaissances en matière de télésurveillance (IP, Telecom...)
- Etre l'interlocuteur de nos concurrents en cas d'escalade technique
- Etre le support des Opérations OTIS en cas d'escalade technique (Animation, recherche de solution...)
- Représenter OTIS au sein de la fédération des Ascenseurs
- Etre l'expert technique dédié au service juridique si besoin d'une expertise sur des systèmes de Téléalarme / Télésurveillance
- Etre en soutien du Pôle Technique
Le profil recherché
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
- Être diplômé d'un Bac +5 - Diplôme d'ingénieur ou expérience équivalente
- Avoir des connaissances dans le domaine des ascenseurs et des systèmes de téléalarme et télésurveillance
- Être à l'aise avec les outils Microsoft 360, Power BI et Power Automate
- Etre en capacité de gérer des projets transverses et de travailler en équipe
Infos complémentaires
Quels sont les avantages ?
Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l'ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise
Nous vous offrons une rémunération conforme à notre accord salarial :
- Treizième mois
- Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise
- Plan d'épargne entreprise
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Tickets restaurant/Restaurant d'entreprise
- Accord télétravail
À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien de préqualification de notre équipe Talent Acquisition
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Test techniques pour les profils opérationnels
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2e entretien avec le Responsable opérationnel/N+1
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Offre
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Otis en images
La carte
1 Place des Papeteries
92000 Nanterre
Publiée le 07/08/2026 - Réf : 4256170/29851733 RPTT/92N