Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F
France Travail
- Grignan - 26
- CDD
- Télétravail partiel
- 4 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
***Pour renforcer nos équipes avec prise de poste dès que possible
***Durée du contrat évolutive
Vous travaillez au sein d'une équipe constituée de 6 personnes et assurez les missions suivantes :
Expertise Paie et Gestion du Temps
- Calculer, préparer et mettre en oeuvre la paie via le logiciel de prépaies
- Création et mise à jour des rubriques de paie et des dossiers du personnel.
- Vérifier et éditer les bulletins de salaire en garantissant le strict respect de la législation sociale, fiscale, des accords d'entreprise et de la convention collective (heures supplémentaires, IJSS, absences, etc.)
- Compléter et assurer la transmission des déclarations sociales et fiscales (DSN, mutuelle, France Travail, Opco, DOETH, etc.)
- Intégrer le nouveau personnel aux plannings et assurer le suivi quotidien et mensuel des absences avec les responsables de pôle.
- Suivre les indicateurs RH (interne et externe) de masse salariale et réaliser les reporting.
Gestion administrative du personnel :
- Réaliser les DPAE et processus de période d'essai
- Etablir les documents de fin de contrat
- Recenser et commander les Titres-Restaurants mensuellement, ainsi que les chèques vacances (biannuelle)
- Répondre aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions, ainsi que tout sujet en lien avec l'administration du personnel
- Suivre et planifier la campagne des entretiens de parcours professionnel
- Appuyer dans leurs missions les membres du service RH (édition des contrats, affiliations, visites médicales, etc.
***Avantages :
* Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions)
* Prime de début et de fin d'année
* Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 80%
* Tickets restaurants
* ANCV 2 fois par an
* CET (alimentation 2 mois max)
* Cartes avantages loisirs
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Gestionnaire paie et administration sociale,Travailler, interagir à distance,Travailler en groupe, en réseau,Droit du travail,Veille juridique sociale,Règles de paie et législation en vigueur
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 07/08/2026 - Réf : 212DZZX
