Chargé des Ressources Humaines H/F
Ecotel
- Le Petit-Quevilly - 76
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Rattaché(e) directement à la Direction, vous intervenez sur lensemble des sujets RH de
lentreprise. Vous assurez un rôle de proximité auprès des collaborateurs et des managers, tout
en participant à la mise en place et à lamélioration des outils et processus RH.
Missions principales :
- Préparer les contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à lembauche.
- Gérer les formalités dembauche et de départ.
- Rédiger et diffuser les offres demploi.
- Réaliser le sourcing, la présélection des candidatures et lorganisation des entretiens.
- Identifier les besoins en formation et contribuer au plan de développement des
compétences.
- Participer à la mise en place dactions en faveur de la qualité de vie et des conditions de
travail (QVCT).
- Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs RH.
- Participer à lamélioration des procédures RH et à laccompagnement de la Direction dans
les projets RH.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Diplôme de psychologue,Evaluation des compétences,Gestion de la performance,Gestion des ressources humaines,Indicateurs des Ressources Humaines,Manager des ressources humaines,Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),Planification de carrière,Stratégies de recrutement,Techniques de coaching,Techniques d'entretien,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Accompagner le changement auprès des collaborateurs,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Conseiller, accompagner une personne,Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise,Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel,Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Préparer un entretien,Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs,Proposer des solutions pour améliorer l'attraction de talents
Langues: Anglais souhaité
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 07/08/2026 - Réf : 212FHQP
