Coca-Cola Europacific Partners emploi
Coca-Cola Europacific Partners recrutement

Controleur de Gestion - Siège - Permanent H/F Coca-Cola Europacific Partners

  • Issy-les-Moulineaux - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Détail du poste

Jij lost storingen niet alleen op. Je analyseert oorzaken, verhoogt de betrouwbaarheid van installaties en voorkomt dat problemen terugkomen. Ontdek hoe jij het verschil maakt in onze 24/7 productieomgeving.

Dit is je speelveld

In Dongen draaien onze productielijnen continu. Miljoenen liters frisdrank stromen dagelijks door een hightech productieomgeving waar betrouwbaarheid, snelheid en kwaliteit samenkomen.

Als Technician Production speel je een directe rol in de prestaties van de fabriek. Jij zorgt ervoor dat installaties blijven draaien, storingen worden voorkomen en verbeteringen structureel worden doorgevoerd. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de operatie.

Jouw rol en impact

Als Technician Production ben je meer dan degene die storingen oplost. Je kijkt naar oorzaken, patronen en structurele verbeteringen. Jij helpt de fabriek betrouwbaarder, efficiënter en toekomstbestendiger te maken.

Dit betekent in de praktijk:

  • Oplossen van storingen en uitvoeren van preventief onderhoud
  • Productie ondersteunen bij technische vraagstukken
  • Verbeterpunten signaleren en optimalisatieprojecten uitvoeren
  • Afstemmen met leveranciers en technische specialisten
  • Borgen van veiligheid, kwaliteit en procescontinuïteit

Hoe het werk voelt

Je werkt in een omgeving waar stilstand direct zichtbaar is. Dat vraagt om technische diepgang, eigenaarschap en het vermogen om snel te schakelen wanneer dat nodig is. Je wordt uitgedaagd op zowel techniek als analyse. Soms vraagt een storing om direct handelen. Soms vraagt een terugkerend probleem juist om een grondige analyse voordat je ingrijpt. Die combinatie houdt het werk interessant en zorgt ervoor dat je continu waarde toevoegt.


Wat je meebrengt

Je bent een ervaren technische professional die eigenaarschap neemt. Je wacht niet tot problemen zich aandienen, maar signaleert verbeterkansen en brengt collega's mee in jouw aanpak.

Aanvullend:

  • Mbo-diploma in elektrotechniek, mechatronica, industriële automatisering of vergelijkbaar
  • Ervaring als monteur, technician, engineer of vergelijkbare functie
  • Ervaring binnen een geautomatiseerde productieomgeving
  • Ervaring met het analyseren van storingen en realiseren van structurele verbeteringen
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Sterke analytische vaardigheden gecombineerd met een praktische aanpak

Werkomgeving en aanbod

Je komt terecht in een omgeving waar technische expertise zichtbaar gewaardeerd wordt. De verantwoordelijkheid die je krijgt, gaat hand in hand met goede arbeidsvoorwaarden en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Jouw voorwaarden op een rij:

  • Een aantrekkelijk salaris binnen schaal 6, met een bruto maandsalaris tussen € 3.800,- en € 4.500,-.
  • Een ploegentoeslag van 32% op basis van een 5-ploegendienst.
  • 25 vakantiedagen.
  • Deelname aan ons aantrekkelijke aandelenspaarplan, waarmee je meedeelt in het succes van CCEP.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (tot maximaal 60 kilometer enkele reis).
  • 8% vakantiegeld.
  • Een bonus van 3% van je bruto jaarsalaris bij het behalen van targets. Op basis van bedrijfsresultaten kan deze oplopen tot 6%.
  • Een collectieve ziektekostenregeling en een uitstekend pensioen.
  • Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een internationale organisatie waar techniek, innovatie en continu verbeteren centraal staan.

Over ons

Met ruim 41.000 collega's in 31 landen produceren, distribueren en verkopen we dagelijks 7 miljoen drankjes. Die schaal vraagt om sterke techniek, slimme mensen en een continue focus op verbetering.


Interesse?


Misschien herken je jezelf niet in ieder punt van deze vacature. Dat is geen probleem. We zijn vooral benieuwd naar hoe je naar techniek kijkt, hoe je problemen aanpakt en welke waarde je kunt toevoegen aan het team.

Neem contact op met Mike Gommans (Talent Acquisition) via ****@****.**.

Les avantages

  • Un équilibre vie pro – vie perso grâce au télétravail.
  • 13ème mois.
  • Intéressement & Participation.
  • Chèques Vacances.
  • CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation à réception de la candidature.

  • Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement.

  • Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager.

  • Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet

La carte

9 Chemin de Bretagne

92130 Issy-les-Moulineaux

Localiser le poste

Publiée le 07/08/2026 - Réf : 111012

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Fnac recrutement
Massy - 91
CDI
60 000 - 65 000 € / an
Voir l’offre
il y a 21 jours
MBDA recrutement
MBDA recrutement
Le Plessis-Robinson - 92
CDI
Voir l’offre
il y a 5 jours
STACI recrutement
STACI recrutement
Saint-Ouen-l'Aumône - 95
CDI
50 000 - 55 000 € / an
Voir l’offre
il y a 18 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact