Agente Polyvalente de Crèche de Jour - Contrat Pec H/F
France Travail
- Sainte-Marie - 974
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Présentation de la structure
La Crèche des Iris Beauséjour recherche un(e) Agent(e) polyvalent(e) de jour dans le cadre d'un Parcours Emploi Compétences (PEC).
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique dédiée au bien-être et à la sécurité des jeunes enfants.
Missions principales
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vos missions se divisent en trois volets :
- Hygiène et entretien des locaux :
Assurer le nettoyage, la désinfection et l'entretien quotidien des espaces de vie, des locaux de passage (intérieurs et extérieurs) et du matériel.
Appliquer rigoureusement les normes, procédures d'hygiène de crèche et protocoles d'utilisation des produits d'entretien.
Entretenir et organiser la zone de stockage, le chariot de nettoyage et assurer la traçabilité des tâches.
Gestion du linge :
Laver, sécher, repasser et ranger le linge de la structure en respectant les priorités et les notices des appareils.
- Participation à la vie de la structure :
Venir en appui ponctuel à l'équipe pédagogique (accueil, surveillance, activités, aménagement des espaces).
Participer aux réunions d'équipe et à la vie de la crèche.
PROFIL RECHERCHÉ
Éligibilité (Critère Impératif)
-> Offre exclusivement réservée aux personnes éligibles au contrat PEC (Parcours Emploi Compétences).
-> Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail ou Cap Emploi avant de postuler.
-> L'éligibilité vous sera demandée avant tout entretien.
Compétences & Qualités requises
- Connaissance ou sensibilisation aux normes d'hygiène (HACCP / collectivités) et aux règles de sécurité liées aux produits chimiques.
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode et autonomie dans le travail.
- Capacité d'écoute, calme, patience et discrétion professionnelle (secret professionnel).
- Aptitude au travail en équipe et bon relationnel avec les enfants et les familles.
- Connaissance des gestes et postures ergonomiques (port de charges, mobilier adapté aux enfants).
DÉTAILS DU CONTRAT
- Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) - Parcours Emploi Compétences (PEC)
- Durée hebdomadaire : Temps partiel - 30 heures par semaine (Horaires variables selon les besoins du service)
- Convention Collective : ALISFA (Acteurs du Lien Social et Familial)
- Rémunération : Salaire Socle Conventionnel ALISFA (proratisé à 30h/semaine) + Mutuelle d'entreprise
- Lieu de travail : Crèche des Iris Beauséjour
POUR POSTULER
Transmettez votre CV et votre lettre de motivation précisant le numéro de cette offre via l'espace candidat France Travail ou directement par courriel à la direction de la crèche.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Gestion des stocks de produits de nettoyage,Règles et consignes de sécurité,Techniques de désinfection des surfaces,Techniques de nettoyage manuel,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Définir des besoins en approvisionnement,Doser des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Evacuer et trier des déchets, des produits,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Organiser le rangement des produits de nettoyage,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Respecter le planning établi en collaboration avec tous les acteurs de la production,Sécuriser le périmètre d'intervention,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212BFPH