Assistant de Direction - Développement Réseau Franchise H/F
Asr Nettoyage
- L'Union - 31
- CDD
- 7 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
CDD - 7 mois (remplacement) - Temps plein
Poste basé à L'Union (31240)
Rejoignez ASR Nettoyage
ASR Nettoyage est un réseau national spécialisé dans les prestations de nettoyage destinées exclusivement aux professionnels. Dans le cadre du remplacement temporaire de notre assistante de direction, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner le développement et l'animation de notre réseau de franchise.
Vous travaillerez en lien direct avec le Responsable du Développement et participerez activement au bon fonctionnement du réseau.
Vos missions
Administration et organisation du réseau
- Rédiger, mettre à jour et structurer les procédures, documents et supports internes.
- Assurer le suivi administratif des différents dossiers du réseau.
- Répertorier les bilans, rapports d'activité et indicateurs de suivi.
- Alimenter et mettre à jour les tableaux de bord et reportings.
Gestion administrative et financière
- Établir la facturation des redevances.
- Assurer le suivi des règlements et effectuer les relances si nécessaire.
- Participer au suivi administratif des partenaires franchisés.
Développement du réseau
- Assister le service Développement dans le recrutement de nouveaux franchisés.
- Participer au suivi des candidats tout au long de leur parcours.
- Contribuer à la mise à jour des outils et supports commerciaux.
Formation et qualité
- Organiser, planifier et coordonner les sessions de formation.
- Assurer le suivi administratif et la coordination des formations.
- Maintenir la documentation conformément aux exigences de la certification Qualiopi.
Accompagnement des franchisés
- Accompagner les partenaires franchisés sur un support technique, social, commercial ou tout sujet lié à leur activité avec l'appui des services concernés.
- Participer au suivi des actions engagées avec les partenaires du réseau.
Assistance de direction
- Gérer les courriers électroniques, les agendas et les plannings.
- Organiser les réunions et les déplacements professionnels.
- Apporter un appui quotidien à la Direction dans la gestion de ses activités.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l'entreprise.
Profil recherché
Formation Bac +2 minimum (BTS Support à l'Action Managériale, Gestion PME, Assistant(e) de Direction ou équivalent).
Première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Excellente maîtrise du français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
À l'aise au téléphone et doté(e) d'un bon sens du relationnel.
Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
Autonome, proactif(ve) et force de proposition.
Vous aimez faire avancer les dossiers, prendre des initiatives et évoluer dans un environnement où les journées ne se ressemblent pas.
Sens du service, discrétion et esprit d'équipe indispensables.
Nous vous proposons
Un poste polyvalent au coeur du développement d'un réseau national.
Une collaboration directe avec la Direction.
Des missions variées mêlant administratif, organisation, relationnel et développement.
Un environnement dynamique où votre sens de l'organisation et votre implication feront la différence.
Rémunération : 1 900 € à 2 002 € brut mensuel selon votre profil et votre expérience.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement et participer activement à l'animation de notre réseau de franchise, adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation).
Début du contrat : Mardi 01 Septembre 2026
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 7 mois
Rémunération : 1900€ à 2002€ Brut
Temps de travail : Temps plein
Nombre d'heures : 35 heures
Jours travaillés : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi
Lieu de travail : 51 Route De Bessières - 31240 L'Union
Référent : Frédéric ATLAN
Echelon : AQS1
Le profil recherché
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212DNVQ