Responsable d'Agence Locative Adjoint·e H/F
France Travail
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Vos missions
* Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ?
* Vous voulez contribuer activement à la qualité de service de nos locataires ?
* Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ?
Vous êtes peut-être notre futur.e Responsable d'agence adjoint.e!
En tant que Responsable d'agence adjoint.e au sein d'Habellis, vous êtes le véritable bras droit du Responsable d'agence. Ainsi vous l'accompagnerez au quotidien dans le pilotage de l'activité locative grâce à votre sens de l'organisation et de la cohésion ainsi que par votre expertise en gestion locative sociale. Vos missions sont donc les suivantes :
- Gérer coordination générale de l'agence et la représentation de la société ;
- Gérer les situations d'urgence et exceptionnelles (sinistres, permanence centrale) ;
- Gérer les moyens financiers de l'agence, contrôler l'utilisation des budgets et leur réalisation ;
- Réceptionner les programmes neufs ;
- Suivre les objectifs et contrôler l'activité dans le respect des procédures internes ;
- Construire et entretenir une relation de qualité avec les partenaires (collectivités, partenaires sociaux et associations diverses) en vue de valoriser l'image de la société ;
- Participer aux réunions avec les associations de locataires (comités locaux de concertation) ;
- Participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs de l'agence : prise en main du logiciel (IKOS), accompagnement sur le terrain ;
- Contribuer aux projets informatiques structurant l'activité de la gestion locative.
Votre profil
Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez une expérience réussie en coordination d'équipe de 2 ans minimum. Vous avez une fibre commerciale et disposez de connaissances techniques en entretien courant d'un logement.
Dôté.e d'un sens relationnel, vous êtes à l'aise avec l'outils informatique et les chiffres (gestion budgétaire, reporting). Diplomate, autonome, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. Des déplacements sont à prévoir.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de négociation immobilière,Assurer la formation des nouveaux collaborateurs,Décliner les objectifs fixés par la direction en y intégrant les contraintes et les spécificités locales,Développer et entretenir un réseau,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Fédérer et stimuler les équipes,Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux,Veiller au bon déroulement des signatures, au respect des procédures légales et de la réglementation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212DKVM
