Chauffeur PL - SPL Polyvalent H/F Terrena
- Sablé-sur-Sarthe - 72
- CDI
- BEP, CAP
- Industrie Agro-alimentaire
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Missions principales :
Au sein de l'équipe logistique et approvisionnement le Chauffeur (H/F) aura pour missions :
- Effectuer les livraisons et les enlèvements en collecte, appro auprès de clients ou fournisseurs dans un périmètre élargi suivant un plan de tournée.
- Veiller sur les marchandises transportées, principalement de la céréalière, et respecte les délais de livraison.
- Préparer, contrôler, charger et décharger les marchandises (connaissances produits, manutentions...).
- Veiller en permanence à entretenir une relation de qualité avec les clients, adopter une présentation soignée et adaptée à l'activité, et fait preuve d'un réel sens des responsabilités.
- Remonter les informations relatives à l'environnement de livraison ou toute information utile pour l'entreprise et rédiger quotidiennement le compte-rendu d'activité.
- Signaler et isoler les produits non conformes
- Vous préparez les commandes des dépôts et clients
- Vous pouvez être amené(e) à conduire des engins de levage
- Vous vous engagez à fournir des produits sains, loyaux et marchands
Missions ponctuelles :
- Assure la manutention et l'expédition des articles des différentes gammes de vente
- Respecter les consignes de propreté, d'hygiène et de sécurité des dépôts
Le profil recherché
Vous :
- Etes titulaire du permis C et CE, de la FIMO à jour et de l'autorisation de transport de matières dangereuses (ADR).
- Vous avez possédé idéalement une première expérience dans le domaine du transport.
- Vous êtes titulaire du CACES 3 et idéalement du CACES F.
- Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur.
Conditions proposées :
- Poste en CDI
- Poste basé à Sablé-sur-Sarthe
- Temps de travail 35h00
Ref: tx1ba7fqvz
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
Publiée le 06/08/2026 - Réf : tx1ba7fqvz
