EBTrans France recrutement

Conducteur SPL H/F EBTrans France

  • Louverné - 53
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Transport • Logistique
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Permis CE - Poids lourd et remorque
  • FIMO FCO
  • Formation marchandises dangereuses OACI

Les missions du poste

Après avoir suivi à votre arrivée notre parcours d'intégration :

- Assurer le transport de produits en taut/plateau en national.

- Veiller au bon fonctionnement et au bon état de votre véhicule.

- Responsable et respectueux de l'environnement, vous appliquez les règles de sécurité, la législation afférente au temps de travail, au Code de la Route et êtes le garant de votre véhicule.

- Apte à travailler en équipe avec l'exploitation, vous respectez les plannings de livraison.

- Ambassadeur ou Ambassadrice du groupe auprès de notre clientèle, vous êtes une personne sérieuse et avez le sens du service.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout des personnes rigoureuses et polyvalentes avec un projet professionnel bien défini.

Vous êtes titulaire d'un Permis EC et la FCO.

Ref: s2eedgzaem

Bienvenue chez EBTrans France

TRANSPORTS DENIS, filiale du groupe Mertz est l'un des acteurs principaux du transport de matières dangereuses en conteneur, citerne, bennes et plateaux en France avec un effectif de 600 collaborateurs/trices.

Nos valeurs sont la sécurité pour tous, l'esprit de service, l'esprit d'équipe, la rigueur et le sourire. Ces valeurs nous guident et se traduisent au quotidien dans les actions de chacun.

Nous recrutons un Conducteur SPL H/F en CDI à Louverné (53) avec découchés.

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, alors venez nous rejoindre.

Passionné-e par le transport, vous voulez travailler dans un environnement stimulant, entouré par une équipe de proximité, pour qui la sécurité est primordiale ? Alors, nous pouvons faire route ensemble !

Les avantages

  • Environnement de travail convivial et solidaire
  • CSE
  • Tickets restaurants
  • Flottes de camions fiables et bien entretenus
  • Travail en open space
  • Opportunité d’évolution dans le groupe
  • Parcours de formations internes
  • Paiement des heures supplémentaires

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et sélection de votre CV

  • Premier contact téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien manager

  • Test de personnalité selon le poste visé

Publiée le 20/05/2026 - Réf : s2eedgzaem

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