Responsable d'Équipe Socio-Éducative - Mecs 95 Seve H/F Croix-Rouge française
- Argenteuil - 95
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Vos missions
- Soutenir l'accueil et le quotidien des jeunes accueillis ;
- Superviser les projets individuels et collectifs des jeunes ;
- Coordonner et accompagner le travail de l'équipe éducative (emploi du temps, congés, remplacements...) ;
- Gérer les budgets éducatifs ;
- Travailler en étroite collaboration avec tous les responsables de service de la MECS ;
- Favoriser une dynamique de collaboration avec les familles et partenaires ASE ;
- Accompagner la mise en place des décisions de direction de la Maison d'Enfants ;
- Développer le partenariat sur le territoire pour favoriser la qualité de la prise en charge.
Sous la responsabilité du responsable de service (RS), le responsable d'équipe (RE) est en charge de la déclinaison opérationnelle des décisions et orientations de la direction auprès des jeunes accueillis et de l'équipe professionnelle. Il soutient quotidiennement l'équipe éducative dans leurs actions, la mise en place des projets individuels et collectifs des jeunes.
Horaires / Amplitude
Cycle de travail sur un rythme d'internat avec une amplitude de 9h maximum
35h semaine avec une amplitude 7h à 23h Travail en semaine, week-end et jours fériés
Rémunération
Position 7 - soit à partir de 2237.79 € bruts mensuels de base
+ Prime de fin d'année
+ 241€ bruts d'indemnité mensuelle Mesures Castex
Hors Ancienneté / hors Primes éducatives mensuelles variables
Convention Collective Croix-Rouge Française du 03/07/03
Le profil recherché
Compétences
Sens du contact, adaptabilité au changement, créativité, sens du travail d'équipe, sens des responsabilités, capacités rédactionnelles.
Permis B obligatoire
Diplôme ES obligatoire
Expérience en management fortement appréciée
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 06/08/2026 - Réf : CRF14653
