Chargé d'Acquisition H/F Keep Cool

Depuis son ouverture en 2002, Keepcool a fait le pari d'un sport à votre rythme, en toute confiance.

Aujourd'hui le réseau compte plus de 300 clubs, 500 000 adhérents et 600 coachs diplômés d'État en France, en Outre-Mer et en Belgique.

Chez nous, le sport est un service utile au quotidien : utile pour soi, pour se sentir bien durablement, et utile pour les autres, pour créer du lien.

Nos valeurs : positivité, confiance et accompagnement, se vivent en club comme en équipe.

Rejoindre le réseau Keepcool, c'est intégrer un groupe et une entreprise en pleine croissance, avec l'accès à Stud'in : notre académie de formation interne pour évoluer.

Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'acquisition (H/F) en CDI, statut cadre au forfait jour.

Au sein d'une équipe jeune et dynamique, vous contribuerez à la croissance de marques ambitieuses dans un environnement stimulant et bienveillant. Rejoignez notre équipe acquisition pour booster notre visibilité nationale et accompagner le succès local de nos franchisés.

Vous aurez pour principales missions :

• Piloter et optimiser les campagnes d'acquisition sur Google Ads et Meta Ads : structuration, ciblages, tests A/B et suivi des performances (CPC, CPL, CAC, ROAS...).
  
• Gérer un portefeuille de clubs franchisés et accompagner leurs besoins en acquisition digitale.
  
• Piloter les campagnes locales des franchisés : recueil des besoins, briefs, coordination avec l'agence, suivi des activations et optimisation des performances.
  
• Gérer et suivre les budgets d'acquisition : définition des enveloppes par club, suivi des investissements, ajustements et recommandations de réallocation en fonction des performances.
  
• Superviser les agences média partenaires : briefs, suivi des activations, échanges réguliers, contrôle de la qualité des campagnes et recommandations d'optimisation.
  
• Analyser les performances et réaliser les reportings réguliers et ad hoc via GA4, Looker Studio, Power BI et Excel, avec formulation de recommandations concrètes.
  
• Rédiger les briefs créatifs pour les campagnes d'acquisition : messages, formats, offres et besoins spécifiques, en coordination avec les équipes créatives et communication.
  
• Identifier et tester de nouvelles opportunités d'acquisition : nouvelles audiences, formats, mécaniques, veille plateformes et benchmark concurrentiel.
  
• Participer au pilotage du pôle Acquisition : suivi des KPIs, partage des performances, identification des actions prioritaires et coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Liste non exhaustive.

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.