Responsable de Secteur H/F Groupe Atlantic
- Niort - 79
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
Vous aimez développer une relation de confiance avec vos clients et être au plus près du terrain ?
Vous êtes animé par le challenge commercial, la négociation et le développement d'un secteur ?
Votre capacité à convaincre, votre autonomie et votre orientation résultats font votre différence ?
Alors, rejoignez-nous en tant que Responsable de Secteur SAUTER (f/h) au sein de l'équipe de Romain.
VOTRE CHALLENGE
Sous la responsabilité du Directeur Régional Sud, vous êtes l'ambassadeur de la marque SAUTER auprès de votre réseau de magasins pour les départements 49, 85, 79, 86, 17 et 16. Vous développez la performance commerciale de votre secteur en accompagnant vos clients dans la croissance de leur activité et en renforçant la visibilité de nos produits.
Véritable partenaire business de vos clients, vous créez une relation durable avec les équipes terrain, les responsables de magasins et les directions d'enseignes. Vous contribuez également à la montée en compétence des vendeurs grâce à votre expertise produits et votre capacité de transmission.
Plus précisément, vous êtes en charge de :
- Développer le chiffre d'affaires et la présence de la marque sur votre secteur :
Construire une relation commerciale durable avec vos clients, négocier les actions commerciales, développer les ventes et piloter les indicateurs de performance (CA, DN/DV, animations commerciales...).
- Former et accompagner les équipes magasins :
Transmettre votre expertise produits et vos argumentaires commerciaux auprès des vendeurs, organiser des formations et devenir un référent reconnu pour vos partenaires.
- Optimiser la visibilité de nos produits en point de vente :
Conseiller vos clients sur la mise en avant des gammes SAUTER, négocier les implantations et accompagner les équipes magasins dans l'amélioration de la performance commerciale.
- Piloter votre activité terrain :
Organiser vos tournées, analyser vos résultats, assurer le suivi de votre portefeuille clients via notre CRM et partager les informations terrain avec les équipes internes.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Poste à pourvoir en CDI.
- Un secteur avec une forte autonomie et une vraie responsabilité business.
- Un accompagnement et un parcours d'intégration permettant de découvrir nos produits et notre environnement.
- Un véhicule de fonction, un ordinateur portable et un téléphone professionnel.
- Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable lié à votre performance.
Le profil recherché
- Vous êtes issu d'une formation supérieure commerciale (Bac +2 à Bac +4).
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction commerciale terrain dans la distribution spécialisée, idéalement dans la GSB ou un environnement similaire type GSA.
- Vous aimez être sur le terrain, développer des relations de confiance et accompagner vos clients dans leurs enjeux business.
- Vous êtes reconnu pour votre sens du résultat, votre capacité de négociation et votre autonomie dans l'organisation de votre activité.
- Vous êtes à l'aise pour transmettre, former et convaincre différents interlocuteurs grâce à votre pédagogie et votre aisance relationnelle.
- Vous avez une appétence pour les produits techniques et l'envie de devenir un véritable ambassadeur de marque.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: 6sw0r8v7mw
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
Publiée le 06/09/2026 - Réf : 6sw0r8v7mw
