Responsable Acquisition et Growth H/F

Vg Production

🚀 On cherche notre responsable acquisition et growth

Tu sais faire tourner des campagnes, lire des chiffres et améliorer un tunnel sans qu'on te dise quoi tester ? Je cherche la personne qui va prendre en main toute l'acquisition de nos écoles de musique, afin d'en développer le plein potentiel.

C'est un poste à distance, au coeur d'une petite équipe qui aide des apprentis musiciens à vivre leur rêve et des professeurs à bien vivre de leur métier.

CDI
100% à distance
Démarrage dès que possible

➡️ LE POSTE

Ta mission en une phrase : accroître durablement le nombre d'élèves sur nos quatre écoles, en testant et en optimisant en continu chaque étape de notre tunnel de vente.

1. Tu pilotes les publicités : Meta d'abord, Google et YouTube ensuite. Tu lances, tu surveilles, tu coupes ce qui ne marche pas, tu scales ce qui marche.
2. Tu optimises les tunnels : Pages de vente, VSL, séquences email. Tu repères où ça décroche et tu proposes quoi changer.
3. Tu écris pour convaincre : Accroches publicitaires, pages de vente, emails.
4. Tu automatises ce qui peut l'être : Séquences, workflows, usages IA. Tout ce qui peut tourner sans intervention humaine doit finir par tourner tout seul.
5. Tu analyses chaque semaine : Un goulot d'étranglement, un axe d'amélioration priorisé par marque, et tu le mets en place dans la foulée.
6. Tu ouvres de nouveaux canaux : SEO, partenariats, affiliation, ... : on sait que des leviers dorment, faute de temps. Tu identifies ceux qui valent le coup, tu proposes, et on les lance ensemble.
7. Tu travailles en lien direct avec la direction et l'équipe de vente : Un point chaque semaine pour partager avec l'équipe de vente les chiffres d'acquisition, les retours terrain sur la qualité des leads, et les objections récurrentes des prospects. Tu sais en continu ce qui se passe après le clic, et tu ajustes en conséquence. Ton avis compte, et il compte de plus en plus avec le temps.

👍🏻 Tu n'as pas besoin d'être expert(e) sur tous ces axes dès le premier jour. Ce qu'on regarde, c'est ta capacité à apprendre vite et à livrer des résultats sur ce qui compte le plus.

➡️ CONTEXTE

Nous sommes aujourd'hui une petite équipe de 8 personnes, et depuis 2019 nous gérons des écoles de musique en ligne portées par des musiciens talentueux et pédagogues :
- 🥁 Académie Puchol (batterie) : Existe depuis 2019, et accompagne plusieurs centaines d'élèves francophones. +18.000 abonnés Youtube.
- 🎸 Lucas Gitano Family (guitare) : Existe depuis 2020, et accompagne des élèves dans + de 40 pays. +400.000 abonnés Youtube.
- 🎹 Pianovivo (piano) : Lancé en 2026, c'est un site à très forte croissance et avec un potentiel immense. +7000 abonnés.
- 💻 Mélodigitale (formation business) : Un organisme de formation qui aide les professeurs de musique à mieux vivre de leur activité.

Notre ambition : construire un groupe multi-écoles de référence dans l'apprentissage musical en ligne en France, en renforçant les écoles existantes ET en développant de nouvelles sur d'autres instruments.

➡️ CE QUE NOUS ATTENDONS DE TOI

14 jours - Tu connais le terrain :
Tu as pris en main les comptes publicitaires, exploré les tunnels des quatre marques, compris nos offres et nos audiences. Tu as posé toutes tes questions.

30 jours - Tu proposes les premiers chantiers :
Tu as identifié les 3 ou 4 points de fuite les plus coûteux dans nos tunnels. Tu arrives au point hebdo avec des axes à tester, pas juste des constats.

90 jours - Tu pilotes l'exécution :
Les campagnes tournent avec toi. Le cycle test-analyse-ajustement est en place sur chaque marque. Tu proposes des améliorations sans que je te les demande, et je passe de la supervision rapprochée au pilotage.

Tu prends le poste en deux temps. D'abord tu exécutes avec mon aide rapprochée, le temps de comprendre nos marchés. Avec le temps, tu prends de plus en plus de décisions toi-même et tu gagnes en autonomie.

➡️ TU ES LA BONNES PERSONNE SI...

- Tu as déjà géré des budgets publicitaires et obtenu des résultats, en agence, en freelance ou en interne.
- Tu écris bien et tu aimes ça. Une accroche, une page de vente, un email : tu sais trouver les mots justes et efficaces.
- Tu es à l'aise avec les chiffres et tu es rigoureux / rigoureuse.
- Tu utilises déjà l'IA au quotidien pour aller plus vite et plus loin.
- Tu avances sans qu'on te pousse, et tu es à l'aise en 100% à distance.

C'est un plus si :

- Tu connais la formation en ligne, l'infoprenariat ou les créateurs de contenu.
- Tu as déjà touché à Wordpress, Systeme.io, n8n, Make ou des outils équivalents.
- Tu sais faire un montage vidéo simple pour une publicité

➡️ LES SOFTSKILLS QUI COMPTENT VRAIMENT

- Petite équipe, pas de hiérarchie intermédiaire. Ce sont ces qualités-là qui font la différence au quotidien :
- Autonomie réelle : Entre deux points hebdo, tu avances. Une fois ta formation terminée avec nous, tu n'as pas besoin d'une validation à chaque étape de tes missions.
- Honnêteté : Un test qui échoue, une difficulté, tu le dis sans attendre et tu proposes autre chose.
- On peut compter sur toi : C'est probablement la qualité qu'on regarde le plus. Une petite équipe à distance ne tient que si chacun tient parole, sur les délais, sur la qualité, sur ce qu'il a promis de faire. En échange, tu dispose d'une grande flexibilité de travail.
- Proactivité : Tu arrives avec des pistes, pas seulement avec les problèmes.
- Curiosité : Nouveaux outils, nouveaux formats, nouveaux canaux, tu as envie d'aller voir et de te former.
- Envie de construire : Tu arrives à un moment charnière de notre aventure : la machine tourne, mais tout reste à développer et structurer. Les canaux, les process, l'équipe, les écoles. Les personnes qui nous rejoignent maintenant vont grandir en même temps que l'entreprise.

Chez nous, « bien fait » veut, par exemple, dire :

- Une campagne est vérifiée (tracking, ciblage, budget) avant d'être lancée.
- Un email est envoyé en test avant d'être programmé.
- Une automatisation est testée de bout en bout avant d'être mise en production.
- Une page de vente est relue, texte et design, avant d'être déclarée finie.

➡️ CONDITIONS

Statut : CDI à temps plein
Rémunération : 32 000 à 38 000 € brut / an selon profil
Lieu : 100% à distance
Démarrage : Dès que possible

➡️ PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Tu nous envoie ton CV + lettre de motivation.
2. Je lis tout, et je réponds à tout le monde sous 7 jours.
3. On se rencontre en visio : 60 minutes pour faire connaissance, parler du poste et répondre à tes questions.
4. Tu complètes une petite étude de cas : on te montre un tunnel réel, tu nous dis ce que tu changerais et pourquoi. Une heure de travail, pas plus.
5. Un dernier échange, puis une décision rapide : On se projette ensemble, et on te répond dans les jours qui suivent.