Contrôleur de Gestion - Retail H/F
THOM
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Votre rôle :
Au sein de l'équipe Contrôle de Gestion Retail, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le pilotage de la performance de notre réseau de magasins.
Business Partner, vous êtes un interlocuteur privilégié des directions métiers (Commerce, Immobilier, Paie) et contribuez activement à la prise de décision grâce à des analyses fiables, pertinentes et pragmatiques sur un périmètre stratégique.
Vos missions :
- Frais de personnel & performance opérationnelle
- Analyse des frais de personnel en lien avec les équipes Commerce et Paie
- Suivi hebdomadaire et mensuel des KPIs : heures travaillées, absentéisme, primes, productivité
- Identification de leviers d'optimisation et de nouveaux indicateurs à suivre
- Construction et suivi des objectifs commerciaux des magasins
- Amélioration continue des outils et au service des opérationnels
Immobilier :
- Suivi et analyse des loyers du parc de magasins
- Accompagnement de la Direction Immobilière dans le pilotage des coûts
- Développement de nouveaux reportings offrant une lecture synthétique des indicateurs clés
Clôture & Pilotage budgétaire :
- Participation aux clôtures mensuelles en lien avec la Comptabilité
- Suivi mensuel du budget et de l'atterrissage, analyse des écarts, recommandations correctives
- Participation aux exercices budgétaires et aux reforecasts
- Coordination avec les directions Commerce et Immobilier pour la construction des prévisions
Votre profil :
- Bac +5 (École de Commerce, Université ou équivalent) avec une spécialisation Finance, Contrôle de Gestion ou Audit
- Première expérience en contrôle de gestion (stage ou alternance)
- Maîtrise d'Excel
- Rigueur, Aisance relationnelle et goût pour le travail avec les équipes opérationnelles
Le profil recherché
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,#TDFE2026
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212DFPJ
