Gestionnaire Ressources Humaines - Mairie de Sassenage H/F
Communes
- Sassenage - 38
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus relevant des ressources humaines
* Assurer la gestion " intégrée " des agents titulaires de la commune, toutes filières confondues et emplois fonctionnels :
- Mettre en oeuvre la législation statutaire et juridique
- Gérer la carrière des personnels du recrutement à la radiation des effectifs (avancements d'échelon, grade, absences, maladies, accidents de travail...)
- Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement
- Elaborer des actes administratifs
- Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation du contentieux
- Saisine Conseil Médical
- Diligenter les expertises
- Déclarations et suivis des AT via assureur statutaire Relyens (ex Sofaxis)
* Gérer la paie des agents titulaires de la commune :
- Gérer la paie (saisie, contrôle, charges, états divers, mutuelle...)
- Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
- Participer à la structuration des échéanciers de la paie
- Réaliser la DSN
- Traiter la GIPA
* Gérer les indemnités des élu-e-s
* Etablir le bilan des accidents du travail :
- Etablir ce bilan pour l'ensemble des agents
* Effectuer divers travaux administratifs relatifs à la gestion des carrières et des paies :
- Gérer les allocations chômage de la commune
- Réaliser les études de coûts
* Constituer et gérer le fichier du personnel :
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Structurer le fichier du personnel et développer les outils d'exploitation
* Assurer une veille réglementaire relative à la carrière et la paie :
- Suivre et interpréter la réglementation relative à la carrière et à la paie
- Suivre les évolutions jurisprudentielles
- Diffuser les informations nouvelles auprès des élus, de l'encadrement et des agents
* Effectuer des travaux bureautiques administratifs divers :
- Organiser le classement et l'archivage de dossiers et de documentation
- Etiquetage, diffusion des fiches de paye
- Etablir fiches techniques, commandes fournitures, bons de commande divers
Le profil recherché
* Expérience dans le domaine des Ressources Humaines exigée,
* Esprit d'équipe
* Qualités relationnelles,
* Discrétion, confidentialité, neutralité,
* Maîtrise des outils informatique, et bureautique exigée,
* Autonomie, rigueur et organisation indispensables
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : O038230601095779
