Chargé de Mission Formation - Direction Formation Bafa H/F
Federation Gers Ligue Enseignement
- Auch - 32
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
La ou le chargé(e) de mission travaillera à temps plein sur la mise en oeuvre et l'encadrement des sessions de formation BAFA de la Ligue de l'enseignement du Gers, sur l'animation de séquences à la citoyenneté, sur le développement de propositions en direction de l'Education Nationale et des collectivités territoriales en matière d'éducation populaire.
Elle ou il sera chargé des dispositifs d'accompagnement destinés à soutenir les jeunes dans leur projet Bourses SESAME et Réseau de Parrainage.
Missions
Au titre de la mise en oeuvre des sessions de formation BAFA :
- Programmation, élaboration et diffusion des supports de promotion, organisation et logistique, constitution des équipes de formation, élaboration des outils pédagogique et encadrement des sessions, pilotage du suivi administratif des stagiaires, participation aux jurys départementaux convoqués par la SDJES.
- Participation aux réseau et temps de collectifs régionaux et nationaux.
Au titre de la mission formation et interventions diverses :
- Mettre en oeuvre et animer des séquences de formation
- Accompagner des parcours individuels dans leurs projets professionnels (Réseau de Parrainage et Bourses SESAME)
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans l'animation et l 'encadrement: BPJEPS, BAFD, CCDACM
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Management de la formation,Méthodes d'évaluation de la performance de formation,Techniques d'animation de groupes,Règlementation des ACM,Relations institutionnelles,Suivi budgétaire,Démarche de projet : conception, réalisation...
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212CTZT
