Un·e Gestionnaire RH Catégorie B Temps Complet - Poste Permanent - Com Agglo Pays Foix Varilhes H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale

Dans un environnement exceptionnel au pied des Pyrénées et à moins d'une heure de la métropole toulousaine, L'agglo Foix-Varilhes, jeune intercommunalité créée en 2017, est l'unique communauté d'agglomération du département de l'Ariège. Composée de 42 communes dont Foix, ville-préfecture, L'agglo Foix-Varilhes exerce une vingtaine de compétences articulées autour d'un ambitieux projet de territoire qui combine attractivité, solidarités et transitions, au service de ses 33 000 habitants.
Les services de L'agglo, structurés en 9 pôles et composés de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en oeuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d'aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l'organisation et à la qualité de vie au travail.
La direction générale adjointe porte les pôles supports administratifs, et notamment le pôle ressources humaines. Ce dernier assure la gestion et l'accompagnement des agents de L'agglo Foix-Varilhes et de son CIAS.
La directrice générale adjointe des services porte également la fonction de directrice des ressources humaines. Le poste vacant est positionné sous sa hiérarchie. L'équipe est également composée d'une adjointe à DRH, d'une gestionnaire et technicienne paie, de deux assistantes RH et d'une conseillère de prévention. La présente annonce est en lien avec une création nouvelle de poste, liée à une réorganisation dans la gestion des fonctions supports administratives et techniques.
Description du poste
L'agent recruté sera directement rattaché à la DGAS et DRH, elle-même positionnée sous la hiérarchie du DGS.

- Assurer la gestion complète des traitements de paie du CIAS (14 agents) et d'un établissement public externe (6 agents)
- Accompagner les traitements de paie de L'agglo aux côtés des deux techniciennes en charge (190 agents permanents)
- Gérer les aspects administratifs et juridiques des AT, AS, MP
- Assurer le traitement de dossiers RH liés notamment aux cumuls d'emplois, reprises d'ancienneté des nouveaux agents, revalorisations salariales, droits au chômage, mises à dispositions individuelles et de services, services communs
- Assurer les déclarations et suivis spécifiques liés au Guso et à l'Urssaf artistes-auteurs
- Assurer la mise à jour de documents-cadres internes (notes, livret d'accueil...)
- Centraliser les publications et mises à jour du réseau social interne, pour le pôle
- Centraliser les demandes et la gestion du dispositif Vis ma vie