Animateur EHPAD de l'Ermitage - Pôle Vieillissement H/F CHU Tours

Cette offre expire le 30/08/2026

Description du poste

Le Pôle Vieillissement c'est :

1. Médecine Aigue Gériatrique : 42 lits, prise en charge de patients de plus de 75 ans, en phase aiguë
2. SSR : 96 lits répartis en secteurs, pour la prise en charge de patients en rééducation ortho, cardio et médecine
3. EHPAD : prise en charge de résidents en long séjour (96 lits)

Missions principales :

L'animateur en gérontologie intervient auprès de personnes âgées, qu'elles soient ou non dépendantes. Il vise à favoriser le bien-être des résidents dans la structure, et à leurs permettre de retrouver, de conserver ou de développer une vie sociale au sein de la structure ou dans son environnement.

Il travaille sous la responsabilité du cadre de santé avec l'ensemble de léquipe et de son binôme (personnel de soins, équipe de cuisine, personne d'entretien...) avec lesquels il coordonne l'ensemble des animations si nécessaire. Il peut également être amené à collaborer avec les bénévoles et les nombreux intervenants dans la structure (coiffeur, esthéticienne, intervenant gym, artistes, écoles, volontaires du service civique ...

Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.

Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !

Autres détails

Profil recherché

Diplôme ou formation requis :

1. Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS)
2. Diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DEJEPS)
3. Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DESJEPS)
4. Brevet d'État français d'Animateur Technicien de l'Éducation Populaire et de la jeunesse (BEATEP)

Savoir faire :

1. Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
2. Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
3. Conduire un projet individuel
4. Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
5. Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
6. Évaluer la satisfaction des patients / des clients / des personnels
7. Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
8. Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes
9. Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
10. Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au coeur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 4 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, oeuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.

Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : et à nous suivre sur les réseaux sociaux.