Gestionnaire RH - Paie - Liancourt H/F
Communes
- Liancourt - 60
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Assurer la préparation des dossiers proposés pour avis aux comités techniques,
Collaborer à l'ensemble des dossiers RH transversaux (temps de travail, régime indemnitaire, etc)
Assurer le suivi des correspondances avec les organisations syndicales
Planifier, organiser et gérer les ordres du jour
Travailler en amont avec les différents services : accompagner les services dans l'identification des éléments à présenter en instances et dans la préparation des documents correspondants
Réaliser les notes à présenter dans les instances
Consolider les comptes rendus
Garantir la diffusion des informations pour donner suite aux dossiers présentés aux représentants du personnel comme aux agents concernés
Produire le rapport d'activité de la DRH dont les indicateurs de mutualisation
Collecte des indicateurs auprès des différents acteurs de la direction
Mise en forme des rapports
Analyse
Organiser les élections professionnelles Assurer l'ensemble des étapes des élections professionnelles (de l'accord préélectoral à la publication des résultats)
Gestion de la paie en binôme avec un agent, saisie des données de paie
Envoie des éléments en comptabilité et gestion des mandatements
Travail de recherche et d'analyse
Production de dossiers, notes, éléments de communication,
Le profil recherché
Diplômes souhaités : Bac +2, études juridiques ou RH ou relations sociales ou expérience professionnelle
Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique
Connaissance RH et paie
Publiée le 06/08/2026 - Réf : O060260804000964
