Gestionnaire RH Polyvalent·e - Loudeac Communaute - Bretagne Centre H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Loudéac - 22
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
La Direction des Ressources Humaines assure le suivi/pilotage et gestion des Ressources de Loudéac Communauté (150 agents) et du CIAS (180 agents).
Composée de 2 pôles : Le pôle GAI (gestion administrative intégrée) avec 4 agents ; le pôle accompagnement des parcours avec 2 agents (suivi formation/concours/ prévention).
Loudéac Communauté recrute pour le pôle GAI un(e) gestionnaire administratif RH polyvalent.e.
A ce titre, vous êtes en charge d'un portefeuille agents que vous suivez du recrutement à la fin de fonction sur toutes les actions statutaires et paie. Vous assurez un rôle d'information aux responsables hiérarchiques liés et à la Directrice des Ressources Humaines. Vous contribuez à garantir la bonne application du statut, à la mise en oeuvre des évolutions réglementaires et vous assurez la sécurisation des processus ressources humaines.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260804000339-gestionnaire-rh-polyvalent-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir
- Maîtrise de la procédure de paie ;
- Connaissances approfondies de l'environnement des collectivités territoriales et du statut (déroulement de carrière et droits liés à la maladie) ;
- Connaissances approfondies appréciées du logiciel CIRIL.
Savoir-faire
- Maîtriser l'outil informatique ;
- Capacité rédactionnelle : courrier administratif ;
- Savoir appliquer une réglementation ;
- Savoir être rigoureux dans l'exécution des tâches ;
- Savoir rendre compte ;
- Savoir expliquer, reformuler (sens de la pédagogie).
Savoir-être
- Goût pour le contact humain ;
- Curiosité et appétence pour l'acquisition de nouvelles connaissances réglementaires ;
- Rigueur ;
- Esprit d'équipe, polyvalence ;
- Discrétion et réserve.
Type de contrat : poste permanent statut fonctionnaire
Catégorie : B ou C
Filière : administrative
Cadre d'emploi :
Ensemble des grades liés au cadre d'emploi de rédacteurs et d'adjoints administratifs territoriaux
Ouverture à un contractuel : OUI si la formation et l'expérience du candidat permet d'illustrer les compétences attendues et les capacités à répondre aux objectifs visés dans la fiche de poste.
Dans ce cadre, sera proposé un CDD sur un grade de la catégorie C ou B avec IFSE lié à l'expérience du candidat
Formations/ expériences :
Expérience en gestion administrative et paie public exigée
Une expérience sur un poste similaire souhaitée
Sous l'autorité de : la directrice des Ressources Humaines
Lieu d'affectation : siège de Loudéac Communauté Bretagne Centre
Avantages :
RIFSSEP, Ticket restaurant, participation employeur aux contrats santé et contrat prévoyance si labellisés.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : O022260804000339
