Alternant Chargé de Transformation Numérique et Données H/F
Groupement D'employeurs Isere Energie Cl
- Saint-Martin-d'Hères - 38
- Alternance
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Acteur engagé dans l'accompagnement au changement, la SPL ALEC s'appuie sur des outils numériques et des données de plus en plus nombreux pour améliorer ses services, faciliter le travail des équipes et renforcer le pilotage de ses activités.
Dans le cadre du développement de sa transformation numérique, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner la structuration des données, l'évolution des pratiques numériques et la mise en oeuvre de projets d'amélioration des outils et processus internes.
Vous intégrerez une équipe dynamique et travaillerez en lien avec les différents services de la structure ainsi qu'avec le service informatique mutualisé.
A) Vos missions : Sous la responsabilité de votre tuteur/tutrice, vous participerez notamment aux missions suivantes :
1. Accompagnement de la transformation numérique :
- Participer à l'identification des besoins des utilisateurs et à l'analyse des pratiques existantes ;
- Contribuer à l'amélioration et à la digitalisation des processus internes ;
- Accompagner les équipes dans l'appropriation de nouveaux outils numériques ;
- Participer à la conduite du changement et à la communication autour des évolutions mises en place ;
- Réaliser une veille sur les innovations numériques, les usages collaboratifs et les solutions permettant d'améliorer l'efficacité collective.
2. Gestion et valorisation des données
- Participer à la structuration, l'organisation et la fiabilisation des données internes ;
- Contribuer à l'amélioration de la qualité des données et à leur exploitation ;
- Participer à la création ou à l'évolution de tableaux de bord et d'indicateurs de suivi ;
- Accompagner les équipes dans l'utilisation et la valorisation des données pour faciliter la prise de décision ;
- Participer aux réflexions autour de la gouvernance des données et des bonnes pratiques associées.
3. Gestion de projets numériques
- Participer au suivi de projets liés aux outils numériques et aux systèmes d'information ;
- Contribuer à la rédaction de besoins fonctionnels, au suivi des évolutions et aux phases de test ;
- Participer à la coordination entre les utilisateurs, les équipes métiers et les prestataires éventuels.
B) Profil recherché
1. Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines suivants :
- transformation digitale ;
- gestion de projet numérique ;
- systèmes d'information ;
- data management / analyse de données ;
- management de l'innovation ;
- informatique appliquée aux organisations.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et avez un intérêt pour l'amélioration des processus et l'accompagnement des utilisateurs.
Vous appréciez travailler en mode projet, analyser des problématiques, proposer des solutions et accompagner les équipes dans leur évolution.
2. Vos qualités :
- Curiosité et capacité d'adaptation ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Organisation et rigueur ;
- Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs ;
- Autonomie et force de proposition.
Une première expérience ou des connaissances dans les domaines suivants seraient appréciées : outils collaboratifs, gestion de projet, automatisation, bases de données, reporting, analyse de données ou conduite du changement.
C) Conditions du poste
Contrat : alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Durée : selon le rythme de formation
Temps de travail : temps plein
Lieu de travail : Grenoble (Isère)
Rejoignez une structure engagée dans la transition énergétique et participez activement à l'évolution de ses pratiques numériques au service de ses missions d'intérêt général.
Le profil recherché
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Bienvenue chez Groupement D'employeurs Isere Energie Cl
Publiée le 05/08/2026 - Réf : 212CQVQ