Intervenant Social Pair - CDI 80% - Lyon 2 H/F

Association Lyonnaise Nouvelle d Ecoute

  • Oullins-Pierre-Bénite - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

DEFINITIONS :
Quelques définitions utiles pour mieux comprendre le poste et le service :
Travail pair : Le travail pair repose sur le principe d'un accompagnement des personnes par des « pairs », c'est-à-dire des professionnel.les qui ont eu un parcours de vie qui ressemble à celui des personnes qu'iels accompagnent. On parle de travail pair au sujet d'un parcours de vie qui est vécu comme douloureux et/ou stigmatisant (vie à la rue, addiction, prostitution, vie en foyer ASE, santé mentale, etc.) L'idée est de se servir de son vécu personnel, de son « savoir expérientiel » pour créer des compétences professionnelles qui peuvent être utiles pour accompagner les personnes qui ont vécu des expériences qui ressemblent aux nôtres.
Exemple : une personne qui a vécu à la rue et qui fait des maraudes auprès de personnes sans domicile
Savoir expérientiel : Savoir issu d'une situation vécue, d'une expérience personnelle, d'un parcours de vie, habituellement considéré comme difficile et/ou stigmatisant (vie à la rue, parcours de migration, psychiatrie, handicap, précarité, etc.). Le savoir expérientiel nécessite d'avoir pris du recul par rapport à cette expérience qui devient l'outil dont se sert le.la travailleur.se pair pour accompagner des personnes qui ont vécu des expériences semblables aux siennes.

Rétablissement : On entend par rétablissement, le fait de partir de ce qui est important pour les jeunes au moment de notre rencontre et au cours de l'accompagnement. Nous ne venons pas vers elles et eux avec une vision ou un projet pensé a priori. Nous venons plutôt à leur rencontre et écoute pour les aider à identifier leurs propres ressources personnelles et au sein de leur entourage pour atteindre un mieux-être à partir de leurs choix et cheminements de vies. Cela veut dire concrètement que nous nous adaptons à elles et eux dans leur temporalité pour les accompagner dans leur accès aux droits, à la santé et vers les structures dédiées.
Multi références : L'accompagnement en multi référence propose que chaque jeune soit accompagné.e par une équipe pluridisciplinaire, et non par « un éducateur référent », de manière à sortir de la relation à deux et ainsi élargir les dimensions travaillées avec les jeunes. Les jeunes sont informé.es que leurs situations sont toutes partagées au sein de l'équipe, à l'écrit et à l'oral et qu'ils sont amenés a rencontrer toutes les professionnel.les de l'équipe. Toutes les rencontres se font en binômes de professionnel.les.

PRESENTATION DU SERVICE : MARAUDE JEUNES
Dans le cadre d'une équipe mobile créée en 2020 et rattachée au pôle Veille sociale d'Alynea, vous allez à la rencontre de jeunes (16-25 ans) dans la rue et en habitat précaire. Vous travaillez à établir un lien, orientez vers les dispositifs adaptés.
Le travail pair a une place importante au sein de l'équipe, a été pensé dès sa création et est accompagné en lien avec la Plateforme du travail pair Aura (temps de réflexions en équipe et temps dédiés de regroupement entre travailleur.euses pair.es proposés au sein de l'association et par la plateforme).

VOS MISSIONS
- Maraudes en binôme pour aller à la rencontre des jeunes vivant à la rue et/ou en habitat précaire sur le territoire lyonnais
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, constituée de deux intervenants sociaux et deux intervenants sociaux pairs, travaillant en multi référence.

NOUS RECHERCHONS
- Avoir connu le milieu de la rue et/ou des squats ou de l'habitat précaire
- Posséder un savoir expérientiel en santé mentale : avoir la capacité à en parler et connaître les parcours de soins en santé mentale (diagnostic, traitement, hospitalisations, etc.)
- Avoir des connaissances en matière de parcours dans les dispositifs de l'aide sociale à l'enfance et/ou de consommation de produits psychoactifs serait un plus.
- Avoir pris du recul par rapport à son expérience de vie

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Publiée le 05/08/2026 - Réf : 212CNYV

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