Controleurs - Ses H/F
DODO
- Saint-Avold - 57
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
DODO RECRUTE : PLUSIEURS POSTES A POURVOIR
Vos missions :
Vous serez chargé (e) du contrôle des produits finis (couettes, oreillers etc...)
Ce poste nécessite la station debout prolongée et une cadence soutenue.
Démarrage en fin août 2026/début septembre
Horaires : travail posté (3x8 matin/midi/nuit). Selon activité, 39h ou 40h/semaine (RTT/heures supplémentaires).
VOUS DEVREZ IMPERATIVEMENT ACCEPTER DE TRAVAILLER EN 3 POSTES
Avantages : Prime de régularité, Indemnité de panier, Participation et intéressement selon CA, Tarifs préférentiels sur la vente au personnel, Accès aux avantages du CE, Ancienneté cumulée, Mutuelle et prévoyance d'entreprise.
Une information collective est organisée le lundi 17 août 2026 à 09h00 dans les locaux de France Travail SAINT AVOLD afin de vous présenter les postes. Si vous êtes intéressé(e), copiez ce lien afin de vous inscrire ou contactez votre conseiller référent.
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/723320/recrutement-societe-dodo-saint-avold
Le profil recherché
Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts,Conditionner des produits
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Fabrication d'articles textiles, sauf habillement
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 05/08/2026 - Réf : 212CFMN
