Juriste Droit Social - CDD H/F Adoma
- Paris 13e - 75
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Santé • Social • Association
- Exp. 2 à 5 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
MISSION
Une mission d'intérêt général
Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.
Rattaché(e) à la Responsable Juridique Social au sein de la Direction des Ressources Humaines composée d'une trentaine de collaborateurs, vous apportez votre expertise juridique afin de sécuriser les pratiques RH de l'entreprise et d'accompagner les équipes dans l'application de la règlementation sociale.
En tant que Juriste droit social, agir concrètement pour l'intérêt général, c'est notamment, prendre en charge :
- Le conseil en droit social en matière de relations individuelles (conclusion, vie, rupture du contrat de travail) :
- Répondre aux demandes d'assistance et de conseil juridique du réseau RH en région (15 collaborateurs) ;
- Rédaction de notes juridiques et de consultations ;
- Le conseil et l'assistance à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel et la réalisation des travaux préparatoires pour les négociations collectives ;
- La participation à l'organisation et au suivi des élections professionnelles ;
- Le traitement et le suivi des contentieux, les relations avec les conseils juridiques externes, le contrôle des conclusions et le suivi des échéances ;
- La veille juridique : législative, réglementaire et jurisprudentielle et la mise à jour des modèles destinés au réseau RH.
Le profil recherché
PROFIL :
Impérativement de formation Bac +5 en Droit Social, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans en entreprise.
Vos solides connaissances en droit social et votre sens du service client interne vous permettront d'apporter les solutions concrètes et opérationnelles à vos interlocuteurs.
Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur et votre sens de l'écoute.
Lieu : poste basé à Paris 13ème
Rejoindre Adoma,
C'est bénéficier d'avantages :
- Titres-restaurant / Restaurant d'entreprise
- Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Prise en charge des abonnements de transport à 75%
- Prestations CSE
- Salle de sport et conciergerie
C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante
Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :
1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe Recrutement pour faire connaissance
2. Une rencontre avec la ligne managériale et la DRH
ENTITÉ DE RATTACHEMENT :
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.
Les avantages
- Engagement en faveur de la diversité
- Accompagnement à la mobilité interne
- Formation pour le développement des compétences
- Politique de congés avantageuse
- Intéressement et participation
- Prestations CSE dès votre arrivée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des candidatures reçues
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Premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens de recrutement avec RH/Manager
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Selon les postes, des tests pourront être proposés
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Si le processus est concluant, le candidat reçoit une proposition de contrat
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Adoma en images
Publiée le 05/08/2026 - Réf : 2026-12685
