Responsable Ressources Humaines H/F Clinique du Val d'Or

Description de la mission :
Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDD pour une durée de 8 mois minimum.
Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement, membre du comité de Direction et en lien avec la DRH Territoire IDF, vous pilotez le périmètre RH des établissements et déployez la politique Ressources Humaines du groupe dans le respect de la législation et la qualité du dialogue social.
Avec une équipe RH, vous accompagnez et conseillez la Direction Générale et l'encadrement sur l'ensemble du périmètre RH.
Vos missions principales (liste non exhaustive) :
- Décliner la stratégie dans ses différentes composantes : dialogue social, développement RH, administration du personnel, projets d'innovation.
- Définir et suivre des objectifs, des indicateurs (KPI) et des moyens pour optimiser la performance opérationnelle, assurer le reporting auprès de la direction générale.
- Proposer et piloter des projets transversaux d'amélioration et de transformation sociale.
- Manager et monter en compétences l'équipe RH et superviser les différents processus RH.
- Travailler en collaboration avec les services transverses des établissements : qualité, finances, communication...
- En lien avec l'équipe RH du territoire IDF, contribuer au déploiement et développement de la politique RH.
- Co-animer les relations avec les instances représentatives du personnel
- Gestion administrative du personnel : de l'entrée du collaborateur à la sortie de celui-ci (établissement contrat de travail, médecine du travail..)
- Piloter le plan de formation de l'établissement
- Piloter le recrutement de l'établissement avec les managers
- En relation avec le CSP Paie, envoie et vérification des variables de paie
- Etablir les procédures disciplinaires de premier niveau (avertissement, inaptitude..)
- Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés.
- Contribuer à la marque employeur en lien avec la communication (ex : animation d'ateliers RH, journée d'intégration..)
- Participer à divers évènements en lien avec les RH (salon de recrutement, IFSI..). Profil recherché :
Issu d'une formation diplômante de type Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines, droit du travail ou droit social, vous avez acquis une expérience significative sur un poste alliant l'opérationnel généraliste RH et la stratégie d'entreprise.
Vous savez vous adapter à votre interlocuteur en adaptant votre management. Aussi, votre sens de l'écoute et votre esprit fédérateur facilitent vos relations quotidiennes. De plus, votre capacité d'abstraction et prise de recul vous permettent d'être force de proposition. Votre capacité à travailler sur plusieurs projets est indispensable. Enfin, vous faites preuve d'aisance dans l'art de la négociation.
Votre expertise technique en gestion des ressources humaines (administration du personnel, disciplinaire, recrutement, formation, projets...) est un de vos atouts. Vous maîtrisez l'ensemble du pack office et êtes à l'aise sur les outils informatiques. La connaissance de logiciel octime serait un plus.