GEODIS emploi
GEODIS recrutement

Comptable Tiers H/F GEODIS

  • Bruges - 33
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Filiale du Groupe GEODIS, GEODIS Distribution & Express réalise des prestations de transport en messagerie/express. Au sein de la Direction Régionale, vous êtes rattaché(e) au Responsable Comptable Régional, vous prenez en charge l'enregistrement et le traitement des opérations relatives aux mouvements générés par les relations avec les Tiers (clients, fournisseurs, sous-traitants, confrères) dans le respect des procédures en cours et la séparation des tâches.
Ainsi, vous devrez :
- Contribuer au respect des obligations légales et fiscales en matière de comptabilité liée aux Tiers,
- Intégrer des batchs ventes, achats et litiges des tiers avec le traitement des anomalies,
- Créer des comptes Tiers,
- Effectuer des règlements de factures Tiers en procédant aux contrôles nécessaires,
- Traiter les relances, les duplicatas et les domiciliations bancaires dans le respect des procédures en vigueur,
- Gérer les encaissements Tiers et justifier les comptes Tiers,
- Vérifier les achats mensuels.

Le profil recherché

De formation minimum Bac +2 et doté(e) d'une expérience dans le transport et dans la comptabilité, vous maîtrisez le pack Office, la maîtrise du logiciel ANAEL serait un plus. Vous aimez travailler en équipe et êtes de nature rigoureux(reuse). Ayant de bonnes capacités d'analyse, de communication et de gestion du temps, vous savez faire preuve de diplomatie dans votre activité.

Les avantages

  • Intéressement ou participation
  • Télétravail selon poste
  • Mutuelle avantageuse
  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Espaces calmes
  • Parking gratuit à proximité
  • Café offert
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Réseaux associatifs pour femmes
  • Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
  • Onboarding et poste sur mesure
  • Environnement de travail inclusif et solidaire
  • Plan d'épargne entreprise
  • Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

Publiée le 05/08/2026 - Réf : 2026-17970_1785918424

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