Chargé de Règlement RC H/F AXA en France
- Pessac - 33
- CDI
- Bac
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Sur les dossiers Responsabilité Civile (RC) :
- gérer un portefeuille de dossiers de A à Z :
- déterminer les responsabilités sur des fondements juridiques variés
- évaluer le dommage corporel des victimes avec précision
- indemniser les victimes de manière juste et équitale
Sur les dossiers Faute Inexcusable Employeur (FIE) :
- Piloter l'instruction complète des affaires, tant en voie amiable que judiciaire : ouverture de dossier, collecte et vérification des informations, en tenant compte des spécificités de chaque client
- Analyser les enjeux techniques et juridiques, avec une maîtrise des conventions spécifiques applicables (passé connu, etc.)
- Constituer et animer un réseau d'experts et d'avocats : vous les sélectionnez, les mandatez et les guidez en lien étroit avec vos clients
- Évaluer et piloter le coût financier du sinistre à chaque étape, avec une vision dynamique et ajustée en temps réel
- Suivre les procédures judiciaires jusqu'à leur terme, analyser les conclusions des auxiliaires et exercer les recours adaptés selon les typologies
Le profil recherché
Compétences requises:
- Profil juriste
- Connaisance de la gestion des dossiers FIE, des procédures judiciares, des voies d'exécution , de Dinthillac, du droit de la responsabilité civile, de l'indemnisation corporel
- Maitrise du pack Office ,Qualité rédactionnelle, Aisance téléphonique,
- Empathie , Ecoute active, Esprit de service, Esprit d'équipe, Sens du client
- La maitrise d'une ou de langues étrangères est un plus
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 28/07/2026 - Réf : AXAFR_2026060109
