Responsable Technique et Maintenance H/F MGEN
- La Verrière - 78
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Dans un contexte d'exigence accrue en matière de sécurité, de qualité hôtelière et de performance des infrastructures, l'Institut MGEN de La Verrière recrute son/sa futur(e) Responsable Technique, Maintenance et Sécurité.
Véritable pilier opérationnel, vous êtes le chef d'orchestre du service technique. Vous impulsez une dynamique proactive, structurez les activités et garantissez un environnement sécurisé et fonctionnel pour les patients comme pour les professionnels.
Vos missions principales
🔧 Management et pilotage des équipes
Encadrer, animer et fédérer une équipe technique pluridisciplinaire ainsi que l'équipe de sécurité incendie
Organiser le travail (planning, astreintes, continuité de service)
Développer les compétences des équipes (formations, habilitations, SSIAP)
Piloter la réinternalisation progressive de certaines activités
🔥 Sécurité incendie et sûreté
Garantir la conformité réglementaire en matière de sécurité incendie (ERP, registre de sécurité, commissions)
Superviser les dispositifs de sûreté et piloter les prestataires externes (gardiennage, contrôle d'accès...)
Définir et faire appliquer les consignes de sécurité
🏗️ Gestion technique et maintenance
Assurer la sécurité et la conformité des installations et bâtiments
Définir la stratégie de maintenance (interne / sous-traitance)
Suivre et contrôler les prestataires techniques (CVC, ascenseurs, etc.)
Veiller au respect des obligations réglementaires
📊 Gestion administrative et pilotage de la performance
Exploiter la GMAO et suivre les indicateurs de performance
Piloter les budgets techniques et sécurité
Collaborer avec les achats (devis, approvisionnement, stocks)
Vos missions transverses
Intervenir en appui sur des problématiques techniques complexes
Gérer les situations de crise (incident technique majeur, sécurité, Plan Blanc...)
Être l'interlocuteur privilégié des équipes et instances sur les sujets techniques et sécuritaires
Le profil recherché
🎓 Formation & expérience
Bac +2 / Bac +3 en maintenance (BTS, BUT...) avec solide expérience terrain
Expérience confirmée en management d'équipe technique
Expérience en environnement hospitalier ou médico-social fortement appréciée
🔐 Compétences techniques
SSIAP 3 requis (ou engagement à l'obtenir rapidement)
Habilitations électriques : BC indispensable, BR recommandé
Maîtrise de la GMAO, des outils informatiques et de la gestion budgétaire
Expérience en pilotage de prestataires
🤝 Savoir-être
Leadership reconnu et capacité à fédérer
Sang-froid et réactivité en situation de crise
Vision organisationnelle et sens des priorités
Excellentes capacités relationnelles et sens du service
Conditions
Statut cadre au forfait jours
Participation possible aux astreintes en cas de nécessité
Pourquoi nous rejoindre ?
Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Ségur
Participation transport
Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l'employeur - formule de base) et prévoyance
Accord d'intéressement avec abondement et un Plan d'Epargne Entreprise
Compte Epargne Temps
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
Restaurant d'entreprise
Aides au logement via le dispositif Action logement
Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
👉 Envie de relever ce défi et de donner du sens à votre expertise technique ? Postulez dès maintenant !
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
La carte
Avenue de Montfort
78320 La Verrière
Publiée le 05/08/2026 - Réf : 2026-5709
