Manager de Centre-Ville - Saint-Fons H/F
Communes
- Saint-Fons - 69
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
La ville de Saint-Fons souhaite mettre tout en oeuvre pour donner un second souffle à son offre commerciale afin de s'inscrire dans cette transformation profonde de la ville.
Les bureaux du manager de centre-ville sont situés au sein de la Coursive d'entreprises. Créée en 1998 par la Ville de Saint Fons. Cette pépinière d'entreprises est un écosystème entrepreneurial complet car il présente la particularité d'intervenir à toutes les étapes de la création au développement d'initiatives entrepreneuriales, de la manière suivante :
1. Sensibilisation et amorçage de projet de création d'entreprises,
2. Accompagnement à la création d'entreprises : montage du business plan, conseils juridiques et techniques, recherche de financement,
3. Accompagnement post création et hébergement de la jeune entreprise en pépinière.
Actuellement en phase de reconstruction, la coursive d'entreprises intègrera une offre innovante de commerces à l'essai au sein de ces nouveaux locaux avec un objectif de livraison en 2027.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Manageur de centre-ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260731001846-manager-centre-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation supérieure niveau Bac +4/ 5 souhaité en économie, commerce, aménagement du territoire, développement locale, marketing territorial, management public, et/ou expérience significative sur un poste similaire.
Savoirs et savoir-faire recherchés :
- Maîtrise des outils pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word)
- Maîtrise d'outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, réseau social d'entreprise, Canva...)
- Compétences en matière de rédaction et de reporting
- Compétences avérées dans la conduite et gestion de projet,
- Compétences dans l'animation de groupes et le pilotage de dossiers,
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale, du secteur de l'entreprise, de l'artisanat et du commerce.
- Connaissances de la règlementation en vigueur suivant les sujets (commercial, urbanisme, droit public...)
- Connaissance et respect des obligations statutaires
Savoir-être appréciés :
- Esprit d'analyse et sens du dialogue ;
- Une forte capacité à mobiliser, à fédérer et à animer des acteurs très variés ;
- Compétences en négociation et communication ;
- Bonne connaissance du territoire et de son tissu économique ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité à gérer les conflits ;
- Capacité à organiser son travail / sens des priorités ;
- Esprit de synthèse et d'analyse ;
- Adaptabilité, rigueur, respect des délais ;
- Qualités relationnelles ;
- Disponibilité.
Publiée le 05/08/2026 - Réf : O069260731001846
