Gestionnaire Ressources Humaines - Commune de Jacob Bellecombette H/F
Communes
- Jacob-Bellecombette - 73
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, le/la gestionnaire RH pilote l'ensemble des ressources humaines de la collectivité et participe activement au fonctionnement de l'administration communale. Véritable partenaire des élus et de la direction, il/elle contribue à la mise en oeuvre de la politique RH et accompagne les agents tout au long de leur carrière.
Ressources Humaines :
- Gestion complète des carrières des agents titulaires et contractuels
- Élaboration et suivi de la paie
- Gestion des absences, congés et dossiers statutaires
- Préparation et suivi des dossiers du CST
- Organisation des recrutements
- Élaboration du plan de formation et suivi des formations
- Conseil statutaire auprès de la DGS et des élus
- Veille juridique
Participation au fonctionnement transversal de la collectivité :
- Participation à la préparation des conseils municipaux
- Rédaction de notes, courriers, comptes-rendus et actes administratifs
- Renfort ponctuel du service finances en cas de nécessité
EXIGENCES PARTICULIERES :
- Horaires pouvant être parfois irréguliers en fonction des obligations de service
- Bac +2 à +5 en ressources humaines, droit public ou administration des collectivités ainsi qu'une expérience similaire en collectivité territoriale seraient fortement appréciés
- Logiciels utilisés : Berger-Levrault e.magnus, Office 365, ACTES, démat'doc
Le profil recherché
Savoir :
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale (suivi des carrières, pilotage du recensement des besoins en formation...)
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook 365
Savoir faire :
- Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement de la collectivité
- Force de propositions auprès du Maire et de la Direction
- Sens des responsabilités
- Qualités rédactionnelles (courriers, notes de synthèse...)
- Esprit d'équipe
Savoir être :
- Sens des priorités
- Confidentialité
- Qualités relationnelles
- Capacité d'analyse
- Réactivité
- Autonomie
- Sens du service public
- Esprit d'initiative
Publiée le 05/08/2026 - Réf : O073260803000997
